为深入了解青年职工所思所想所需，抓好青年职工思想引领，帮助青年职工更好地成长成材，2月22日，大连空管站召开了青年职工座谈会，党委班子成员与青年职工面对面开展交流。大连空管站党委班子成员、各党总支书记（负责人）、各团总支（支部）书记、优秀青年职工代表共41人参加了座谈会。
先进做引领。荣获第六届中国民航空管（管制、情报）岗位职业技能大赛近管制岗位个人赛第八名的进近管制室管制员高颂洧，荣获第五届中国民航空管（气象）岗位职业技能预报岗位第三名、全国民航青年岗位能手的预报室预报员于佳松，以及在2016年11月-2018年11月期间参加援疆工作的综合业务室朱国辉3名青年职工，从主动适应岗位注重学习、重视职业操守、厚积薄发要耐得住寂寞、积极转变惯性思维等方面，先后做了生动的工作、学习和成长分享。
座谈强认识。团干部从团青工作开展、如何向老职工和先进人物学习，怎样快速融入团队等方面进行了汇报和分析；入职多年的团员青年则结合自身工作实际谈收获，从如何换位思考、快速转换角色等方面向新进职工进行了分享，对工作、培训以及党团活动提出意见建议；新进员工侧重畅谈了入职以来的感受和自己的职业规划、奋斗目标，并纷纷表态，要将座谈交流中的体会和感悟运用于今后的工作、学习和生活中，让自己更快的成长成材，早日成为优秀青年骨干，为空管事业发展贡献更多的力量。
讲话重激励。听取青年职工的发言后，空管站杨东辉站长作了讲话。他高度评价了青年职工座谈会的成果，他指出，空管站党委班子成员共同参加座谈会，充分体现了空管站对共青团工作和青年职工的重视和关怀。在空管高质量发展的大环境下，青年职工应该具备三种特质：一是要修积极向上的人生态度，做个有担当的人。青年人做事，首先要崇德修身，学会感恩、学会谦虚，用乐观的心态面对自己和空管这两个家庭，演好自己的角色，承担起自己的责任。二是要育持之以恒的学习常态，做个有能力的人。能力是基础，态度定成败。青年人不能光有拼劲、有信心，还要有能与之相符的能力。要把终身学习作为人生理念，不断完善自我，提升自我，才能更好地完成任务，承担责任。三是要树奋发向上的正确三观，做个有贡献的人。青年人的思想活跃，工作环境、培训教育、影视媒体等诸多因素都对青年人的三观产生影响。群团组织在做好青年人思想引领的同时，青年人自己也必须学会用正确的方法去分析判断问题，不断进行自我修正，成为一个对家庭、对单位、对社会有贡献的人。
青年职工座谈会作为“青年职业成长课堂”活动的重要内容，为青年职工搭建了与空管站领导面对面沟通、交流的平台，大连空管站团委将长期坚持、定期举办，使之成为团建工作的特色品牌。空管站党委成员面对面听取青年职工的想法、建议和意见，充分体现了党委和领导对共青团工作、对青年成长成材方方面面的关注和关怀，令青年人深受鼓舞、备受感动。大家纷纷表示，一定不要辜负领导的期望和要求，要珍惜成长的机会、工作的机会，无悔青春、无悔时代、胸怀方向、树立志向，即要仰望星空，更要脚踏实地，勤于学习、努力工作、快乐生活、健康成长，为空管站未来的发展建设作出青年人应有的贡献。
