本网讯（地服分公司：谢丹茜报道）安全工作落实的怎么样，思想认识是第一位，能力建设是关键。2019年伊始，地服分公司严格贯彻集团公司提出的“三基”建设工作总要求，提出以加强管理人员学习能力建设为抓手，推进安全工作作风建设落地的工作思路，要求公司领导要带头学，安全质量部负责制定学习考核计划，按季度对部门管理人员就行业、集团公司及公司的安全规章、标准和制度学习效果进行考核，以考促学，以考促行。
近期，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，地服分公司对部门管理人员开展安全管理制度学习效果考核，旨在将主题教育落到实处，促使管理人员加深对总书记做出的“安全是民航工作的永恒主题，是民航发展的生命线，也是民航最大的政治”最高指示的深刻认识，牢记“确保广大旅客出行安全的初心和使命”。
图：考试现场 拍摄：谢丹茜
图：考试现场 拍摄：谢丹茜
安全规章制度考核只是地服分公司安全工作作风建设重点工作之一；二是坚持“安全隐患零容忍”，各部门、各岗位按照公司安全隐患治理办法，层层落实隐患排查、分析评估、整改验收等各项职责，安全隐患排查工作已延伸至班组，一线部门管理人员分析和解决问题的系统思维雏形显性；三是加强制度建设，各部门逐步转变工作方法，从盯岗位人员的违章差错转至盯现场和盯系统并举上，通过完善各项工作机制，加强绩效监测与过程管控确保安全责任层层落实，使安全工作作风建设有的放矢；四是公司要深抓培训，严控效果，各岗位持续学，深入学，养成良好的学习习惯，实现以学促行。
安全工作作风建设永远在路上，认识提高了、思想统一了、目标一致了，公司上下全体员工才能凝心聚力，共渡难关，以不放松、不泄气、只争朝夕的劲头坚守初心，兑现地服分公司的安全承诺。
