中国民用航空网 通讯员刘魁报道：青海空管分局技术保障部导航室灯塔班组平均年龄26岁，自开展班组建设活动以来，灯塔班组结合本岗位的工作特点，以构建五好班组文化为核心，以业务规范、敬业爱岗、无私奉献的工作理念为指导，加强班组成员的团队精神、协作理念，不断提高班组的的战斗力。
这有一群青春焕发的青年，能吃苦、讲奉献
灯塔班组日常紧紧围绕工作任务和发展目标，严格遵循QSMS，落实岗位责任制，认真保障运行安全，适时组织成员开展危险源隐患排除以及技术保障相关的技术比武，积极思考收集合理化建议，不断提高班组成员标准化操作水平和应急处置能力。
在分局新航管楼搬迁工作中，灯塔班组团结奋战，顺利完成导航设备搬迁工作的同时，积极参与了设备搬迁和传输布线工作、卫星搬迁和库房整理相关工作、ADS-B的更新安装和维护工作。整个工程搬迁和设备更新对灯塔班组既是一个挑战和考验，又是一个学习和锻炼的机会，在时间紧、任务重、人手少的情况下，大家与时间赛跑、与困难比武，成员们都勇于奉献，甘于吃苦。下班时虽然拖着疲惫的身躯，但是脸上却洋溢着奋斗的美丽笑容。
这是一支敢于担当的队伍，坚持梦想,不断追求
业务运行注重实效。灯塔班组本着“大切入，小细化”原则，坚持在制度建设、业务管理、创新活动、文化建设、室员素质等几个大方面逐步细化。并坚持“分析到位、维护到位、管理到位、检查到位”原则，在原有检查制度基础上，加强值班人员自查和互查环节管理，组织班组成员定期或随机抽查科室各项业务运行情况，发现问题及时查找原因，提出改进意见和建议，并落实责任到人，做到不定时、不定人的检查，确保班组执行力，稳步推进精细化管理流程。
在针对DVOR设备中边带天线畸变预警和监控天线老化影响射频电平骤降的技术解决措施中，灯塔班组认真进行原因分析，查看现场，研究措施，制定方案，验证理论，到最后现场问题解决，虽然经历了挑灯夜战和太阳的焦晒，经过了繁多的资料查找和论文理论验证的考验，但各成员并不感到辛苦，大家收获的是一种快乐和自我获得感，更是一种内生动力的激励和激发。这个技术解决案例不仅使得大家掌握了实践的方法，还使得大家认识到只有不断地学习，在更新知识中可以收获一份喜悦和增加一份自信。
为进一步提高科室人员综合素质，提高业务水平和维护技能，及时适应管理和业务变更需求，确保日常业务正常运行，灯塔班组还建立健全了学习和激励机制，制定相应的学习计划、定期开展班组学习，以此不断提升班组的业务能力、组织协调能力和创新能力。
这是一个和谐团结的集体，以保卫蓝天的绚丽多彩为美好的记忆和激励，更视航空安全为最高的褒奖
在日常的设备维护中，灯塔班组追求精益求精。一次，导航设备的MSG-C板的锂电池因板载电池欠压而导致数据丢失，由于可充电三脚纽扣电池更换复杂、周期长，设备维护维修有着不便，对安全运行指标造成威胁。针对这一特点，灯塔班组集思广益，决定对其进行一定的技术处理，认真分析研究并严格测试后，完成了所有带板载电池的板件改造。这一虽小的技术创新既保证了运行安全，同时也降低了维修成本。
在灯塔班组负责的设备运行中，不仅包括本场导航信标的管理维护工作，还肩负对机场公司导航设备的协助维护工作，以及西宁区域的所有导航设备校飞时的协作工作等。尽管维护管理工作纷繁复杂，但是科室成员兢兢业业、乐于奉献、肯于担当，不断加强学习，为航行保障做着深入的技术沉淀和积累。
灯塔班组大多是近些年毕业大学生，他们欣赏那片触手可及的魅力蓝天，他们以书为伴，以业务为征服。他们克服了高原不适的气候和社会浮躁。他们带来了年轻人应有的朝气和干劲;他们受伤能起，受累能撑，他们是坚强的，更是激昂的，他们把疲惫忘却，露出的是清晰面孔的欣喜曙光。他们用青春的誓言，扎实的行动，以高昂的斗志和高涨的激情投入到空中交通保障中去，见证着他们热爱事业的大发展。
