嵩山班组持续开展班组文化建设

管制员是空中交通服务的提供者,也是航空安全的直接保障者,而空管班组作为其基层管理单位,其工作效率和工作质量会直接影响到航空安全管理工作的好坏。河南空管分局进近管制室的嵩山班组一直以来都坚持以人为本,秉持“班组建设归根结底是人的建设”的理念,主要通过以下几个途径提高班组成员的安全意识进而推动持久的安全生产。

一是安全文化建设。带班主任经常组织学习上级领导的重要指示精神,加强安全文化的建设,让管制员正视班组成员身上存在的不足,同时提出安全隐患,并且提出整改意见。每月都能够提供四到五条安全隐患,对进近管制室的安全运行提供了非常大的支持。此外,嵩山班组长久以来坚持着现场纠违、质量督导、无后果违章等多项制度。对于任何班组成员在现场出现的任何错误,带班主任在发现以后都会马上进行纠正,认真记录管制员出现错误的类型,并且马上会在后续的管制工作中跟进监督,直至确认此类错误不会在此出现。

二是为管制事业的无私奉献的精神。今年的民航受到了疫情的影响,但对空中交通的安全保障不能松懈,嵩山班组在此期间坚守岗位,奋战一线。并且在郑州进近扇区西扩中出谋划策,提出宝贵意见,并且加班进行模拟机和理论的培训学习工作。无不体现出班组内的积极工作,无私奉献的精神。

三是工作之余的班组文化建设。一个好的班组必须有好的班组文化,嵩山班组在工作之余,开展了一系列的组内活动。班组成员之间相互交流感情,培养了彼此之间的默契,对班组的工作效率和契合度有了很大的提升。

但是,我们清楚认识班组内部还存在着不足,比如一些班组成员在参与科室的活动中不够主动,在有些时候工作还是会存在松懈麻痹的状态。

保障航班安全、正点是我们空管的责任。今后我们要继续紧紧围绕空管安全这个核心,大力加强班组建设,夯实空管安全基础,从容地去面对今后更大的压力、更多的困难、更大的挑战。

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