中国民用航空网通讯员讯：7月3日，暑运旺季刚刚开始，东航江苏公司便启动了专为关爱员工子女而量身定制的2017年度“宝贝100”夏令营。公司党委书记兼副总经理田洪，东航旅业、嗨学教育咨询公司及公司工会办负责人，参加夏令营的小朋友及家长们一起参加了开营仪式。田洪为夏令营活动授旗，在祝愿小朋友健康、快乐、感恩的同时，特别嘱托要把确保安全放在了第一位。
东航江苏公司“宝贝100”夏令营关爱活动主要是针对年龄在4－12岁之间的公司员工子女，由公司工会主办，东航旅业承办，公司各相关部门配合，优选特邀了专业机构具体组织实施，是公司在推进幸福东航建设和员工关爱过程中，在暑假旺季来临之际，延伸推出的对员工子女的百分百的关爱，也是机关服务一线，缓解员工的后顾之忧的举措，更是以贴心关怀和实际行动落实“服务一线”支持旺季生产。
“宝贝100”夏令营优先保障了一线员工子女参加，在200多名报名人员中，双飞、机长和空勤家庭的子女近50位，生产一线员工子女近150人。在公司南京主基地开办夏令营的同时，还将在其无锡分公司开办一期，让南京与无锡的员工子女同步参加夏令营。
今年度“宝贝100”夏令营首次引入健康体检，由公司专业的航卫医生为参加夏令营的小朋友们，开设了专属体验通道，从身高、体重、牙齿、视力等项目，逐一进行了专项体检，后期还将给出身体健康建议，从医生的角度来提醒小朋友与家长们从日常细节关注健康。
在接下来的5天中，还将以公司园区、运动场、图书吧为主要活动场地，考虑到动静搭配、劳逸结合，又能增加知识、开阔眼界等因素，为该公司的员工子女提供互动游戏、特色团课、传统文化、手工制作、安全教育、职业体验和外出拓展等主要活动。
据了解，东航江苏公司“宝贝100”员工关爱系统活动启动于2016年1月份，在当时的春运寒假期间，开展了2期各为期1天的“宝贝100”员工关爱活动，每期都火爆超额。之后再逢暑期旺季，东航江苏公司更委托东航旅业，引入专业机构，推出周期更长、期数更多、参加人员范围更广的夏令营，更好地给予员工子女100分的贴心关爱，也进一步推进幸福东航建设。（文：赵秀丽 图：寇灵楠）
