波音公司正以10多年来最快的速度裁员，据《华尔街日报》报道，这家航空业巨头上半年通过关闭空缺职位、离职补偿和解雇的方式裁撤了超过6,000名员工，占总员工人数约4%，裁员大部分发生在位于华盛顿州的大型喷气式飞机工厂。
据波音最大的两个工会称，今年截至目前，有超过1,800名员工接受了一次性自愿离职补偿，2016年接受该方案的人数为3,000人。
波音表示，公司需要提升效率并加强工厂自动化以制造下一代机型，当前公司收到的喷气式飞机订单总计超过5,700架。
波音高管称，削支措施是强化公司竞争力以应对空中客车集团挑战的关键。空客近年来在单通道喷气式飞机市场上的份额超过了一半，逐渐扭转了过去20年两家公司势均力敌的局面。
波音公司拒绝就工会的数据置评，并表示公司正继续致力于提高效率。波音称，裁员仍将通过关闭空缺职位、空缺职位暂停招聘、自愿离职以及某些情况下的非自愿离职方式进行。
图片源自《华尔街日报》
同时波音尚未透露未来进一步裁员的具体人数，但据西雅图国王郡的人力发展委员会中期首席执行主席Dot Fallihee称，波音目前的裁员动作已促使西雅图地区政府官员在3月份向劳工部申请紧急拨款。Fallihee称，将与邻近的斯诺霍米什郡共用30多万美元资金向约1,000名从波音公司离职的员工提供帮助，包括重新培训。
虽然波音公司一直处于裁员状态，但是似乎并未影响到他的股市表现，截至上周五收盘，波音公司上涨0.88%，报212.14美元/股，并且自2017年年初以来，波音股价已累计上涨63%。
此前摩根大通调升该航空航天和工业巨头的股票评级，依据是航空航天行业基本面良好，自由现金流和盈利展望乐观，公司股价表现有望继续领先工业板块和大市。其中分析师Seth Seifman将波音的股票评级从原来的“中性”调升至“增持”，目标股价从原来的205美元上调至240美元。FactSet调查的24位分析师的平均评级为“持有”，平均目标价为199.43美元。
影响到波音公司股价大涨和分析师看好的原因，或许可以追溯到7月1日的波音最新组建的全球服务集团投入运营。这是继民用飞机集团和防务、空间与安全集团之外的波音第三个主要业务部门。波音董事长、总裁兼首席执行官丹尼斯.米伦伯格认为航空航天服务业是未来增长的最大机遇之一，其市场价值高达2.6万亿美元。
从去年11月以来，波音一直在进行这一集成的新业务部门的定义和构造工作，旨在合成公司原先在民用航空服务部门和全球服务支持部门中的关键能力。据悉新集团业务涵盖四大领域：供应链、工程/改装和维修、数字化航空和分析，以及培训和专家服务。（来源：第一财经网）
