新疆空管局 通讯员：刘泽宇
发声于万里高空，聚力于西北边陲。经过层层推荐、视频投送等环节的评比，2022年底，新疆空管局空管中心区域管制中心”雄鹰”班组被民航局工会授予“全国民航示范班组”荣誉称号。
“雄鹰”班组以安全为抓手，持续深入开展班组建设，增强团队凝聚力。”雄鹰”班组现有管制员16人，其中全席位放单管制员13人，党员4人，团员12人，平均年龄29岁，一群青年空管人齐聚一堂，是区域管制中心最年轻的班组之一，是一支文化素质高、务实高效、进取心强、勇于担当的年轻团队。
班组，是一线管制工作的基本单元。强在基础，赢在班组。如何多位一体确保“两个绝对安全”是关键。“雄鹰”班组以安全、业务、培训三个方面为抓手，分工明确，相互配合。
新疆空管局空管中心区域管制中心雄鹰班组.jpg" alt="" class="wp-image-813277"/>强化安全文化建设
安全，是班组工作的首要目标，“雄鹰”班组通过各项制度确保班组运行稳定。《安全生产制度》针对工作程序，制度，措施进行细化与学习，从业务层面出发保障安全。《安全教育制度》通过班组组织定期的警示教育、安全提示、案例分析学习等，不断敲响警钟，时刻紧绷安全这根弦。《安全生产奖惩制度》通过人性化的绩效管理与奖惩制度，进一步强化安全意识的建立。《班组安全活动竞赛制度》，通过论文评选、安康杯模拟机大赛、技能比武等活动激发组员的主观能动性，真正把安全作为自己的工作习惯，进一步加固班组的安全建设。
深化业务能力建设
只有打好基础，练好基本功，才能够保证“在岗一分钟，安全六十秒”。修订工作手册、空中等待程序的验证、新航路航线风险点桌面推演及模拟机验证、新增设扇区引导方案… …攻坚克难，从来不乏“雄鹰”班组的身影。
“安全生产不落下、无私奉献勇当先”，为了进一步优化空域设置，保障未来大流量下的安全运行，2020年，区域管制中心开展了新扇区划设验证工作，“雄鹰”班组作为云端突击队的主力军，积极参与新扇区划设验证工作，充分发扬勇于拼搏、甘于奉献的精神，时刻冲锋在前，严格按照工作计划利用休息时间编写模拟机练习，优质快速高效地完成了任务，确保了模拟机验证工作顺利完成。
在执勤岗位上，业务组作为管制员指挥工作的“领航员”，率先在岗位执勤中使用《运行情况变化统计表》，三年来共收集两百余条变化情况，在新扇区实施，航班换季，极端天气的时段中，起到了至关重要的作用。
细化学习文化建设
业精于勤荒于嬉，“雄鹰”班组作为“学习型班组”，一直以来都有着良好的学习习惯，自2017年3月起，“雄鹰”班组在科室率先开展“每日一学”活动，利用精细化休息时间学习一些工作中遇到的英语知识，由ICAO5等级的管制员进行教学。班组间形成“比、赶、超”的学习氛围，共同营造良好学习环境、树立全员参与、共同进步的优良风气，这种方法得到了科室和其他各组的一致好评。在2020年2月启动的《区域管制中心管制英语教材》编写工作中，组内有两名成员参与编写，为区域管制中心全面推动管制用语规范工作贡献了自己的一份力量。
优化青年文化建设
在日常工作中，“雄鹰”班组作为平均年龄最年轻的班组之一，各项青年工作的开展一直是“雄鹰”班组重点关注的内容。除了积极参加各类团活动、团课外，组内成员组内团员连续三年当选新疆空管局青年讲师团成员，宣讲青年故事，树立榜样力量，发挥共青团思想引领作用”。在组内成员的共同努力下，2018年以来，共获得新闻宣传报道先进奖项2个，编写的新闻报导、推送、视频等选入官媒二十余篇，连续获得2021年、2022年度“优秀工会小组称号”为新疆民航的宣传工作做出了自己的贡献。
积土而为山，积水而为海。“雄鹰”班组会继续传承刻苦勤奋的学习精神，勇毅而笃行。芳林新叶催陈叶，流水前波让后波，“雄鹰”班组将会继续发扬奋发敢为的开拓精神，不断探索，不断创新，为新疆空管的发展贡献自己的青春和力量！
