近日，一场别开生面的职称政策宣讲会在滨州魏桥国科高等技术研究院成功举办。市人社局专业技术人员管理科全体工作人员、研究院人力资源部负责同志、各科研团队负责人及科研人员代表 80 余人齐聚一堂，共同学习最新职称政策，助力科研人才职业发展。
宣讲会上，市人社局工作人员结合科研院所实际，对职称评审标准、申报流程、材料准备等内容进行了细致解读。针对科研人员关心的科研成果认定、破格申报条件等问题，工作人员通过具体案例分析，进行深入浅出的讲解，现场互动频繁。同时，还介绍了优化后的评审机制，强调以创新能力、质量、实效、贡献为导向，为科研人员搭建更公平、更科学的晋升平台，现场科研人员纷纷表示收获颇丰。
滨州魏桥国科高等技术研究院是由魏桥创业集团与中国科学院大学等合作共建的新型研发机构。聚焦高端铝、新材料、能源、生物技术、智能技术、航空宇航、空天融合等领域，汇聚了一批国内外顶尖科研人才，拥有多个国家级、省级平台。自成立以来，重点在科研成果转化、技术攻关等布局力量，积极为区域经济发展和产业升级提供强大科技支撑。目前，研究院共有全兼职人员350余人，硕博士占比超过八成。
研究院人力资源部长郭庆龙会后表示：“此次职称政策宣讲犹如一场‘及时雨’。新政策更加注重科研人员的实际贡献和创新能力，与研究院的发展理念高度契合。这不仅让科研人员对职称评审有了更清晰的认识，也为我们完善人才评价体系提供了新思路。未来，研究院将结合新政策，优化内部人才激励机制，激发科研人员的创新活力，助力更多优秀人才成长。”
