El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de China, junto con otros seis departamentos de Gobierno, emitieron una directriz administrativa laboral para 16 grandes empresas de plataformas y de logística con el fin de salvaguardar los derechos e intereses de los trabajadores en las nuevas formas de empleo.
La acción se enfoca en importantes actores del país en los sectores de comercio electrónico, entrega de alimentos, servicio de transporte por aplicación y logística, incluidos Meituan, Didi Chuxing y YTO Express.
Las autoridades han instado a esas compañías a cumplir en su totalidad sus responsabilidades como empleadores, mejorar continuamente sus prácticas de gestión laboral y proteger eficazmente los derechos e intereses legítimos de los trabajadores en las nuevas modalidades de empleo.
Para estabilizar y expandir más el empleo, el Gobierno chino ha prometido hacer más para proteger los derechos e intereses de las personas dedicadas a esas formas de empleo nuevas y flexibles.
