精英召集令
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· 薪资福利丰厚
惠州日报就业帮
32岁的陈先生曾是普通文职岗，零基础学大数据技能后，成功入职科技企业任大数据工程师，月薪从5K跃升至15K；31岁的刘女士告别传统服务岗，通过系统实训转型软件测试，稳稳拿下年薪16万的办公室技术岗……
在当下的就业市场，从不缺逆袭的机会，缺的是抓住政策风口、深耕硬核技能的决心。年后求职季，越来越多的求职者不再盲目跳槽，而是选择跟着国家政策学技能，凭借实打实的专业能力，成为企业争相聘用的“香饽饽”。
国家明确聚焦新能源、低空经济、AI等新质生产力核心领域，已启动大规模技能培训行动，将“学技能、稳就业、涨收入”作为就业工作的核心方向。与此同时，“新八级工”制度持续实施，技能水平与薪酬待遇直接挂钩，有技术的人才，不仅就业选择更多，更能实现“越干越值钱”。
一边是新质生产力领域人才缺口持续扩大，企业迫切需要“上手就能干”的技能型人才；一边是国家政策持续加码，为技能学习铺就快车道。这意味着，未来的就业逻辑已经改变——不再是拼学历、拼资源，而是靠真技能、真本事、真能力站稳脚跟。
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“真技能、重实操、能上岗”
所谓选择大于努力，报班学培训，找对靠谱的机构是至关重要的第一步。作为惠州日报与专业人力资源机构联合打造的就业服务项目，惠报就业帮深耕实用技能培训，紧扣企业真实用人标准，打造“学得会、用得上、能就业”的完整培训体系，帮你告别求职迷茫，筑牢职业根基。
四大核心优势
实操教学
小班教学
科学体系
就业对接
➤行业资深讲师手把手带教，实训场景1:1复刻企业真实工作现场，摒弃空洞理论，每天练习的都是岗位上直接能用的核心技能，真正实现“学完即上手”。
➤严格控制每班学员数量，杜绝“大水漫灌”式教学。配备专人辅导，根据学员基础因材施教，及时解决学习难点，确保每一位学员都能学懂、练熟。
➤坚持“理论+实操+测评”三段式教学路径，先夯实理论基础，再强化实操能力，最后通过严格测评检验学习成果，循序渐进，让技能掌握更扎实。
➤完成培训并通过考核后，惠报就业帮将对接优质企业岗位资源，提供简历优化、面试辅导、岗位精准匹配等一站式就业服务，打通“培训到就业”的最后一公里。
真实就业成果，看得见、信得过：
更多高潜岗位就业不设限
不想卷新能源？惠报就业帮还精选了更多契合新形势就业需求的高薪、高潜、稳定的岗位让你选。
权威实力背书 保障学习就业全程无忧
想要现场洽谈的，
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惠州日报就业帮的工作人员可面对面解答！
地址：惠州市惠城区江北街道三新村新围路1号报业大厦26楼
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即可领取专属技能测评与学习规划开启你的职业进阶之路！
来源：惠生活go
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OCR:亲爱的文 很荣卖 你 您被成功录用为我公司 员工。 您所在的部门为测试部，您的职位为 测试工程业。 您的薪酬由月基本薪资，项目绩效工资；您的月度基本薪 资为税前2520元，项目绩效工资税前7480元，合计10000； 社保公积金基数按照当地最低社保公积金基数缴纳：该工资总 数额，每月满勤出勤的情况下，如低于您工作所在地的最低工 资标准，公司将补齐到当地最低工资标准 请您于2026年3月16日前办理入职事宜，3月16日10点前 到项目上报道，逾期未办理入职且未报到的，本录用通知自动 失效。 恭喜108班的文同学（25年本 报到时，请携带以下材料：收到10000元+包吃offer一 1.原公司解除劳动合证明扫描件： 2.身份证原件正反面扫描件； 3.学历证书（包括学位证）原件扫描件； 4.银行卡：招商银行 5.体检报告-三甲医院，必要项：体检报告（近一个月：需 要做尿检、心电图） 报到地址： 联系方式： （人力资源部HR） 如果您有疑虑或困难，请与人力资源部联系。 特别提示： 如您所提供的信息如与事实情况不符， 公司保留与您解除
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OCR:中华人民共和国中央人民政府 EN www.gov.cn 首页>政策>解读 稳就业促增收，2026年将这样发力 2026-01-2719:57来源：新华社 新华社北京1月27日电题：稳就业促增收， 2026年将这样发力 新华社记者张晓洁、王聿昊 2025年我国就业形势保持总体稳定，全国城镇 新增就业1267万人，城镇调查失业率平均值为 5.2%。2026年稳就业促增收有哪些着力点？技能 提升、权益保障等方面有哪些新举措？人力资源 社会保障部1月27日举行的例行新闻发布会回应关 切。 经营主体承载着数亿人的就业创业，是稳住就 业基本盘的关键。2025年，我国重点领域、重点行 业、城乡基层和中小微企业岗位挖潜扩容持续推 进，有效释放岗位需求。失业保险降费率为企业 减负1872亿元，发放稳岗返还资金336亿元 与此同时，精准保障重点群体是稳就业的重中 之重。2026届全国普通高校毕业生规模预计1270万 人，同比增加48万人。
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OCR:项目名称 年龄要求 学历要求 安置周期 综合年薪 大数据工程师 全日制大专以上 18~32周岁 45天左右岗前实训期 15-20万左右 （办公室白领） （非应届毕业生） AI人工智能工程师 18~32周岁 全日制大专以上 45天左右岗前实训期 13-20万左右 （办公室白领） （非应届毕业生） 软件测试工程师 18~32周岁 全日制大专以上 45天左右岗前实训期 12-20万左右 （办公室白领） （非应届毕业生） 新能源技术岗 18~35周岁 中专以上 45天左右岗前实训期 11-15万左右 珠三角特勤队员 18~35周岁 中专以上 1个月内 8-10万左右 机场地勤服务 18~35周岁 中专以上 1个月内 7-8万左右 高速公路收费员 17~23周岁 中专以上 1-3个月内 6-9万左右 其他珠三角国企单位文职/内勤/客服/前台会务工作，欢迎咨询！
OCR:恭喜105班的李同学（25年本科）收到9500元offer一 李 先生：份 感谢您诚意应耶 公司硬件测试工程师职位，经复审合格， 依本公司任用规则给予录取，竭诚欢迎您的加入！ 有关报到事项如下， 一.报到时间： △ 请您于_2026_年_03 到公司人力资源部报到，如逾期报 到，此录用通知书自动失义 4 祝贺 二薪资待遇： 年 其中包含试用期3个日，试用期工资打 北 2.转正后月薪：税前9500元整/月，其中包含基本工资、岗位工资、绩效工资 及保密费等。 三工作地址： 1.办理入职手续： 2.正式办公：
OCR:OFFER LETTER 黄 先生： 很高兴能有机会和您成为同事，我们又将迎来一位优秀的伙伴，关于您加入 大家庭 后的职位，薪酬福利情况及注意事项，在以下的offer中将给您进行详细介绍，敬待您在1个 工作日内回复接受及入职日期。期待您加入我们这个大家庭！ 如关于offer内容有任何疑问，请联系以下我们的h 期待您的回复！ 一offer概览 工作岗位 AIGC设计师 试用期 3个月 常驻工作地点 深圳 现金薪酬 试用期工资 月度基本工资9000RMB+月度绩效工资3000RMB×月度绩效系数（12薪） 转正工资 月度基本工资9000RMB+月度绩效工资4000RMB×月度绩效系数+爆款激 励奖金（12薪） 特别说明： 1.入职当月月薪按实际工作天数折算，次月15日计发上个自然月月薪。 现月薪13K+绩效提成 4.本岗位实行月休6天工 深圳入职 回报。 5.入职前请确保社保 未及时操作将会影响您 的当月社保缴纳。 二、资料填写 手机端需下载“飞书”办公软件（APP），并于入职前扫描二维码填写信息。 恭喜19本国际贸易专业黄先生 成功转型AIGC新赛道 靓月薪13K+绩效提成深圳入职 实训前投入创业 第1页 选对方向，事业再上新台阶
OCR:惠州日社 上进优才人力资源 SHANGJINCONSULTATION HUIZHOUDAILY 惠州日报就业帮 战略合作企业 2025年12月29日
