“以前闲着想找活干，得跑到别的村，家里老人孩子根本顾不上，如今岗位就在家门口，干完活就能回家，挣钱顾家两不误，日子过得越来越有奔头！”在村里合作社负责土地管护、领取当月工资的村民阿迪力·阿布都卡迪尔，脸上洋溢着满满的喜悦。这一暖心变化，源于人社局驻村工作队联合村“两委”，立足本村耕地资源丰富、承包种植户集中的禀赋，精准对接劳动力供需，走出“离土不离乡、就业不出村”的特色增收路，为村民打通就近就业快车道。
温宿县古勒阿瓦提乡提根村耕地资源得天独厚，近年来吸引大批外来种植户承包经营，农业生产各环节用工需求持续攀升。人社局驻村工作队联合村“两委”全面摸排走访，精准掌握村内闲置劳动力就业意愿、技能水平，以及种植大户、农业合作社的用工缺口，找准供需对接突破口。针对村民技能参差不齐、就业需求多样的实际，工作队主动对接各类农业经营主体，梳理适配岗位，量身开发土地管护、田间管理、滴灌带操作、农机驾驶等一大批门槛低、选择多、工时灵活的岗位，全面覆盖不同年龄、不同技能层次村民，让有就业意愿的村民都能找到合适工作。
“咱们村土地多、经营主体多，用工需求量大，村里还有不少闲置劳动力，我们就是要当好‘牵线人’，精准对接供需。”村党支部书记约尔麦提在村民就业宣讲会上说道，“现在村民不用背井离乡外出务工，在家门口一天能挣一百五到两百元，技术型农机手收入更高。目前全村739人实现家门口就业，大家务工、顾家、打理自家耕地三不误。”
为让村民稳就业、挣高薪，驻村工作队发挥人社部门职能优势，定制技能提升服务。结合农业生产需求，邀请资深种植户、农机手走进田间，面对面传授节水灌溉、无人机植保、农机操作等实用技能，提升村民就业竞争力。同时创新建立“种植经营户+村集体+务工队伍”三方联动机制，由村委会统筹用工信息、规范用工流程、跟进工资发放，全方位保障村民合法权益，消除“怕欠薪、干不稳”的后顾之忧，让村民务工更安心。
截至目前，提根村739名村民实现就近就地稳定就业，其中稳定就业260余人，季节性灵活就业470余人，人均月增收超2500元。工作队以土地为依托、以就业为抓手，把岗位送到村民家门口，用实效助力乡村振兴，让村民增收有保障、生活更幸福。（李桂琳）
