新华网南京2月10日电(李南丹 章婧倩)新春临近,江南水乡的年味在水波间渐渐浓了起来。在这片因水而兴、依水而美的土地上,人们忙碌地采办年货,期待着团圆时刻。然而,有一群人的“年”,却有着不一样的过法。他们的视线,始终牢牢系在碧波荡漾的太湖与沿线昼夜不歇的水闸泵站上。

  对于江苏省太湖地区水利工程管理处(以下简称“省太湖管理处”)的值守人员而言,春节意味着要更加绷紧“安全弦”:对监测屏上的数据波动更需凝神,长江水通过机组涌入湖网的脉动更需倾听,太湖的每一寸波光都更需要守护。

  “引”“排”有道,以精准施策护流域安澜

  这个春节,水闸泵站不眠,引一江清水润泽万家。

  距离长江边1.1公里的常熟水利枢纽,巨大的水泵机组轰鸣不息,将滚滚长江水提升,注入望虞河,最终奔赴太湖。

  一大早,运行班班长倪峰立顶着寒风与低温,对主水泵机组、进出水门启闭系统、循环冷却水系统等核心设施进行巡检。他的春节,将在这里度过。“去年降雨少,太湖‘渴’得厉害。我们从2024年12月中旬到2025年4月进行第一轮‘引江济太’调水,汛期稍做调整,8月又实施了第二轮‘引江济太’调水,一直到现在,这台‘大水缸’的‘龙头’几乎没怎么关。”

  太湖水情,实时变化,旱时需引,汛时需排。2025年初,面对太湖流域阶段性降雨偏少、太湖水位多次持续走低的严峻形势,常熟枢纽实施跨年度“引江济太”调水,有效维持了冬春季节太湖合理水位,促进水体流动。8月初“竹节草”台风过后,太湖地区持续高温少雨,省太湖管理处严格执行调度指令,实施常熟枢纽第二轮“引江济太”调水,调整江阴水利枢纽、丹阳(界牌)水利枢纽适时引排。

  如何把握“引”的时机、掌控“排”的节奏?“我们靠的是‘四预’:预报、预警、预演、预案,让防汛抗旱工作从‘被动应对’转向‘主动预判’。”工程管理科科长张瑾介绍。

  一组数字彰显这背后的汗水与智慧:2025年,常熟水利枢纽全年引水运行达288天,其中泵站开机258天,引长江清水34亿立方米,引水天数与水量双双创下历史纪录;70多公里外的江阴水利枢纽,引水5.32亿立方米、丹阳(界牌)水利枢纽引水1.21亿立方米,为保障区域水环境、更高质量实现太湖流域水环境综合治理“两保两提”目标作出了贡献。

  “春节调水,意义更不同。”张瑾说,越是阖家团圆用水高峰时,越要保证太湖水位稳定、水源优质。为此,省太湖管理处提前安排部署,利用潮汐变化规律,做好泵站机组轮休检查保养,全面梳理补充备品备件;动态调整水闸、泵站运行模式,在确保引水安全的基础上提高运行效率;加强值班值守、监测预报预警,结合历年岁末年初调水工作经验,补充应急物资储备,做好突发应急事件应对准备。

  “空天地网”瞭望太湖,以科技赋能智慧水利

  春节期间,守护太湖的,不止是钢筋水泥的工程,还有一张无形的“天罗地网”。

  在河湖管理科科长张闻裕的电脑屏幕上,不时弹出来自太湖沿岸111个智能视频监控点的抓拍画面。通过图像识别技术,这些“电子眼”能自动识别水葫芦聚集、水面漂浮物等异常,并自动预警。

  “你看,这个红点就是系统刚发现的疑似水葫芦。”张闻裕指着屏幕说,“通过不断‘训练’系统,优化完善它的智能识别、统计分析能力,让它能越来越精准识别异常。以前靠人巡湖,发现慢、处置滞后,现在有了这个系统,值班人员可以及时地将异常情况反馈属地,进行现场核查,效率大大提升了。”该系统建成两年来,累计告警约6800次,预警准确率逐步提高至92%,让“早发现、早处置”成为现实。

  太湖之上,还有一支“空中奇兵”。近年来,省太湖管理处积极参与省水利厅河湖无人机自动巡检网络组建,目前太湖、长荡湖、望虞河等重要河湖已布设5座无人机自动巡检站,无人机每日定时升空,掠过湖面、掠过岸线,水面情况、岸线状况情况一览无余,成为人工巡查的“空中延伸”。

  水利现代化,关键在数字化、智能化。工程管理科科长张瑾介绍,在江阴水利枢纽,闸站已实现“智能调度”。技术人员自主攻关、潜心研发,通过程序编译,让系统能根据水位、流量等参数,自动计算并执行最优的闸门启闭方案,实现精准控制。这是省太湖管理处推进“智慧闸站”建设的关键一步。

  更具前瞻性的探索是“数字孪生”。通俗来说,数字孪生水利体系就是将江河湖泊、水利工程“搬进”数字世界,通过整合水流、水位、设备运行等实时数据,构建虚拟仿真模型,既能实时监测设备状态,又能融合气象、水文数据,提前模拟洪水演进、开展预警预演,实现“防患于未然”。目前,省太湖管理处正以基础设施较新、单体规模最大的丹阳(界牌)水利枢纽为试点,力争在未来两年内打造出初级数字孪生水闸系统,并逐步推广。

  挺膺担当赴新程,以实干之力绘就“太湖美”新图景

  守护太湖的这支队伍很年轻。省太湖管理处192名职工中,35岁以下青年职工占比达57.3%。面对工程运维任务重、人手紧的挑战, 如何让这些年轻人快速成长为独当一面的技术骨干?

  答案写在轰鸣的泵站里,也写在忙碌的实训室中。

  “我们将专业技能培训考核作为青年人才队伍建设的核心抓手,建立‘全员普训+重点强化’培养模式,全力营造‘在干中学、在学中练、在练中精’的良性成长环境。”人事科科长邱赞介绍。

  一个多月前,省太湖管理处第八届“强本领 互促进 共提高”技能竞赛在常熟水利枢纽管理所举办。8支代表队、18名参赛选手同台竞技、切磋交流,充分展现了一线技术人员扎实的专业素养,也彰显出常态化练兵比武、系统性推进人才队伍建设的显著成效。

  技术要精,人心要暖。省太湖管理处还精心组织了“职工家属进工程”活动,让亲人走进他们坚守的地方;开展“太湖安澜团旗红”主题团日,引导青年将个人成长融入守护太湖的使命。

  今年,站在“十五五”的新起点,这支“智慧水利铁军”目光向前、步履铿锵:要探索建立望虞河“引江济太”水量调度模型,深化联合调度研究,优化水工程调度;要打造智慧闸站应用场景,加快提升决策支持能力;要积极应用数字化系统,不断提升安全监管质效;要持续开展动态遥感核查、联保共治专项行动、水域岸线智能守护……

  通过“保安全、优生态、强智慧、育人才”,让太湖不仅安澜,而且增添更多美丽色彩,正是新时代太湖水利人的使命与梦想。

  长江水,穿过闸站,奔流不息;数据流,越过云端,守护不停。这个春节,太湖之畔,这群水利人的坚守静默而有力,他们以水为“笔”,以科技为“墨”,奋力描绘着一幅“新时代太湖美”的壮丽画卷。