廉洁谈话筑防线 清风护航新征程——阿勒泰管理分公司纪委对新任基层管理人员开展集中廉洁教育

 
为进一步筑牢新聘任基层管理人员廉洁履职思想根基，压实党风廉政建设责任，近日，阿勒泰管理分公司纪委组织开展新任基层管理人员集中廉洁谈话，7名新聘人员齐聚一堂接受廉洁“第一课”，以严管厚爱护航干部成长，为公司高质量发展注入“廉动力”。
 
会议伊始，全体参会人员集中观看了警示教育纪录片。片中一个个触目惊心的基层腐败案例、当事人声泪俱下的深刻忏悔，直观展现了“微腐败”的严重危害，让在场人员接受了一次深刻的思想洗礼和灵魂震撼，进一步认清了廉洁底线不可触碰、纪律红线不可逾越的深刻内涵 。
 
随后，两名新聘基层管理人员代表作表态发言。他们结合自身岗位实际，郑重承诺将不负组织重托与群众期盼，始终把廉洁自律放在首位，主动学习党纪法规，严格遵守规章制度，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，以“慎独、慎初、慎微”的态度履职尽责，在新岗位上做到忠诚干净担当 。
 
分公司纪委书记结合公司发展实际与基层岗位廉政风险特点，对新聘人员开展廉洁谈话并提出四点要求：一要筑牢思想防线，强化理论武装，深入学习党的创新理论和《中国共产党纪律处分条例》，把纪律规矩内化为行为习惯；二要严守权力边界，规范履职用权，聚焦基层“小微权力”运行关键环节，做到公私分明、秉公用权，主动接受各方监督；三要勇于担当作为，把廉洁作为干事创业的底气，将廉政要求融入日常工作，以务实作风推动各项工作落地见效；四要涵养清廉家风，注重修身齐家，处理好“公与私”“亲与清”的关系，以自身廉洁形象带动形成风清气正的工作氛围 。
 
为检验廉洁教育成效，巩固学习成果，会议最后组织全体新聘人员开展廉洁知识闭卷考试。试题围绕党纪法规、中央八项规定精神、廉洁从业相关制度等核心内容设置，旨在以考促学、以考促廉，帮助新聘人员明确行为边界，强化纪律意识。考试过程中，大家认真作答、严守纪律，展现了良好的学习态度和纪律素养。
 
此次集中廉洁谈话将警示教育、思想引导、责任传导与知识检验有机结合，既体现了组织对新聘干部的关心关爱，也彰显了全面从严治党的刚性要求 。大家纷纷表示，将以此次谈话为新起点，把廉洁要求牢记于心、落实于行，扣好履职尽责的“第一粒扣子”，以清正廉洁的作风和求真务实的担当，为阿勒泰管理分公司高质量发展贡献力量。