为贯彻落实习近平总书记“管行业也要管党建”重要指示精神和民航局党组加强空勤队伍思想政治建设要求，引导全体党员干部树立和践行正确政绩观。2026年5月9日下午，民航福建监管局党委与新海航福州航空党委联合开展理论学习中心组联学会。双方围绕加强和改进空勤队伍党建和思想政治工作，以正确政绩观推动民航安全高质量发展等主题进行深入学习研讨。
图：联学会现场
民航福建监管局党委班子成员，党办、飞标处、空防处部门领导；新海航福州航空党委班子成员、党群工作部部长、飞行部党总支书记、客舱管理部党支部书记、航空安保部党支部书记等参加会议。
会议开始，民航福建监管局传达学习宋志勇局长在民航思想政治工作会议上的讲话精神、《民航空勤队伍党建和思想政治工作指引》《关于定期报送干部职工思想动态分析研判情况的通知》等文件，要求深刻认识到空勤队伍是民航安全运行的关键核心，思想政治工作必须贯穿于飞行训练、航班运行和日常管理的全过程，以扎实的思想根基筑牢飞行安全防线，进一步统一思想、提高站位，抓好民航安全工作和空勤队伍建设的政治自觉和行动自觉。
图：林玮书记发言
随后，福州国资集团副董事长兼福州航空党委书记林玮围绕“以正确政绩观引领空勤队伍建设、以党建强基赋能高质量发展”作汇报。他指出，民航业是国家重要战略产业，空勤队伍是安全运行的第一方阵。作为混合所有制航空公司，福州航空始终坚持党建是企业的“压舱石”、安全是最大的政绩，在民航福建监管局坚强领导下，对照《民航空勤队伍党建和思想政治工作指引》26项要求逐条落实，推动党建与安全生产、服务提升深度融合。
林玮书记从七个方面汇报了实践成效：一是旗帜鲜明讲政治，落实“第一议题”“首议安全”，严把政治标准，打造忠诚队伍；二是凝心铸魂强根基，构建线上线下学习体系，落实意识形态责任制；三是上下贯通严规范，推动党组织在空勤部门全覆盖，创新“航前会+微党课”等组织生活形式；四是严明纪律守底线，建立作风量化评估与“一人一策”整改机制；五是思政工作聚合力，固化“五必谈”“垂直谈话”，严管厚爱结合选树典型；六是强化组织保障，落实“一线工作法”，配强党务干部；七是坚持问题导向，主动查摆差距不足。
林玮书记强调，新海航福州航空将以政治建设为统领深化政绩观教育，以《指引》落地为抓手实行清单化推进，以安全底线为核心健全风险防控机制，以队伍建设为根本做实严管厚爱，努力打造民营航空党建标杆、安全运行标杆、真情服务标杆，为福建民航高质量发展贡献福航力量。
民航福建监管局党委书记、局长潘军首先对福州航空党建工作给予了充分肯定。他指出，福州航空“党委”在空勤队伍思想政治建设和党建与业务融合方面进行了许多积极探索，展现了民营航空公司抓党建、促安全的坚定决心和务实作风。希望福州航空认真总结、持续深化，把这些宝贵经验吸收好、转化好、运用好，努力成为民营航空公司的党建标杆，为企业树立更加正面的良好形象。
潘军书记指出，做好下一阶段工作，要重点抓好五个方面：一是提高认识、深化认识，切实抓好空勤队伍思想政治工作。今年是“十五五”开局之年，要充分发挥思想政治工作这一党的优良传统和政治优势，以思想政治工作激发队伍激情，锻造政治过硬、作风优良、技术精湛、纪律严明的空勤队伍。要引导空勤人员把思想和行动统一到民航安全发展的各项部署要求上来，不断增强思想自觉和行动自觉。二是坚持围绕中心、服务大局，抓好空勤队伍党建工作。要牢固树立“围绕安全抓党建、抓好党建保安全”的理念，推动党建与安全运行、业务发展深度融合，把党的政治优势、组织优势转化为安全管理优势和队伍战斗优势，以高质量党建引领高质量发展。三是把握思想政治工作的实践特点和内在规律，不断探索、总结，找到行之有效的方式方法。思想政治工作不能停留在面上、流于形式，必须实实在在、入脑入心。要结合空勤队伍的特点，创新载体、丰富手段，增强工作的针对性和实效性，真正起到凝聚队伍、保障安全的作用。四是强化责任落实，构建政治思想工作的大格局。要完善党建工作组织架构，健全责任体系，配齐配强人员力量，加大投入保障，确保思想政治工作有力推进。各级党组织书记要履行好第一责任人职责，带头抓、亲自抓，形成齐抓共管的工作合力。五是持续推进形成“严管厚爱”的安全文化氛围。一方面要正面激励、树立榜样，用先进典型引领队伍；另一方面要及时化解矛盾、理顺情绪，关心关爱空勤人员的工作和生活，切实落实好维稳工作，营造风清气正、团结向上、安全稳定的良好氛围。
此次联学会是新海航福州航空与民航福建监管局深化党建共建、创新基层党建工作的一次有益探索，双方将以此为契机共同搭建好空勤队伍发展平台，通过党建引领安全工作，把空勤队伍思想工作做稳做实，助力把新海航福州航空打造成为民营航空公司党建工作的亮丽名片，以扎实成效为福建民航高质量发展和交通强国民航篇章建设贡献力量。（福州航空 供稿）
