【中国民用航空网讯 通讯员：杨松】
为深入落实民航 “三基” 建设工作要求，夯实维修安全根基，持续锻造政治过硬、业务精湛、善管会带的基层班组长队伍，南航贵州航空有限公司飞机维修厂 2026 年班组长技能大赛圆满完成全部赛程，顺利落下帷幕。本次大赛坚持以赛促学、以赛促训、以赛促建，全方位检验一线班组长安全管理、风险防控、班组统筹、应急处置综合能力，为维修厂基层管理人才选拔培养搭建重要实战平台。
大赛前期，维修厂高度重视，统筹做好宣传动员与组织筹备，面向各一线维修班组广泛发布竞赛方案，讲清大赛目的、赛程安排与考核导向，充分调动全体班组长参赛热情。各车间积极组织内部练兵，围绕规章手册、安全管理、班组建设、维修案例开展集中学习研讨，把备赛过程转化为班组日常能力提升过程，形成 “比、学、赶、超” 的浓厚学习氛围。经过车间初选、理论笔试层层筛选，多名优秀班组长突围晋级最终决赛。
本次大赛命题紧密贴合机务维修生产现场实际，跳出单纯技术操作考核模式，兼顾业务技术功底与基层管理能力，设置理论作答、案例分析、情景模拟、现场论述多个竞赛模块，考题全部取材于航线维修、班组日常管理真实场景，重点考察班组长安全风险识别、违章事件处置、人员思想疏导、生产任务统筹、突发事件应对等综合素养。决赛典型题目包括：情景模拟题 “航后维修任务紧、人员状态疲劳，组员出现简化工作流程苗头，作为班组长如何开展现场管控与思想引导”；案例分析题 “针对一起维修偏差事件，梳理班组层面问题，制定班组整改及风险防控举措”； 现场论述题 “结合南航近期完成 C919 首架深度 C 检、搭建国产大飞机双基地维修保障体系等重点工作，谈谈作为机务班组长，如何统筹班组完成国产机型重大定检任务，守住适航安全底线”；本次大赛的命题贴近工作实际、具有较好的战略前瞻性，契合南航当前的重点工作落地。本次大赛裁判组由厂领导、安全质量管理骨干共同组成，严格执行评分标准，保证赛事公平公正。
赛场之上，参赛选手沉着应战，结合自身班组管理经验，对各类考题抽丝剥茧、分析研判，把规章要求、安全理念融入处置思路，充分展现机务班组长守牢安全底线、破解现场难题的实战本领。通过同台竞技，各位选手相互交流管理思路，查漏补缺找差距，进一步补齐管理短板，实现竞技比武与业务提升双向收获。大赛不仅是一次能力比拼，更是一次实战化培训，推动班组长进一步厘清岗位职责，强化 “第一责任人” 意识，持续提升基层班组规范化管理水平，为筑牢飞机维修安全防线夯实基层根基。
在大赛总结表彰环节，飞机维修厂党委书记樊伟作总结讲话。樊伟指出，班组长是安全生产的 “最后一公里” 执行者，是班组的领头雁，既是技术骨干，更是基层管理者，班组强则维修基础强。开展班组长技能大赛，就是要把队伍练强、把基础打实。他要求，全体班组长要以本次大赛为新起点，坚持安全第一，敬畏规章、敬畏职责，抓好班组风险管控；要坚持严管厚爱，既要抓维修作风，也要关注员工思想动态；要发挥传帮带作用，做好青年员工培养，把竞赛收获转化到日常生产管理当中，切实把班组建设成安全可靠、团结奋进的战斗集体。
飞机维修厂厂长杨力对本次大赛成效予以肯定。杨力强调，机务维修安全责任重于泰山，基层班组长能力直接关系运行安全品质。希望获奖的同志珍惜荣誉、再接再厉，发挥示范带头作用；全体班组长要对标先进，补齐能力短板，不断提升生产组织、风险防范、现场管理能力。维修厂将持续完善班组长培养、考核、激励机制，常态化开展岗位练兵、技能比武，持续建强基层管理骨干队伍，以过硬班组建设保障维修安全，服务公司高质量发展大局。
经过激烈角逐，大赛最终决出各等次获奖人员。曾旭阳凭借扎实的业务功底、优秀的班组管理思路斩获第一名，荣获大赛一等奖；黄俊杰、秦焱获得二等奖；袁明、谢忍、文鹏获得三等奖。厂领导为获奖选手颁发荣誉证书。
此次班组长技能大赛的圆满举办，进一步树立重实干、强本领的鲜明导向。下一步，飞机维修厂将总结大赛经验，把竞赛成果固化到班组建设工作中，持续抓实基层基础基本功建设，锻造高素质机务基层管理队伍，为保障航班安全平稳运行贡献坚实力量。
