（通讯员 谢雨彤）近日，新疆机场集团天缘航旅伊宁分公司党支部在天缘国际酒店四楼党建活动室组织开展可可托海精神专题学习教育活动，支部党员、团员共13人参加学习。本次学习聚焦岗位作风、安全履职、服务提质等实际工作，以史实学习、案例对照、问题查摆、整改落地为重点，切实以红色精神推动一线工作提质增效。
本次学习采取史实授课+纪实观影+靶向研讨的方式开展。党支部组织委员围绕可可托海三号矿坑发展史开展专题授课，重点讲解上世纪五六十年代可可托海矿区建设史实：老一辈建设者在高寒缺氧、物资短缺、交通闭塞的艰苦条件下，扎根北疆戈壁，攻克稀有金属勘探、开采、冶炼技术难题，无偿为国输送战略矿产资源，用坚守与奉献助力国家重工业和国防工业起步发展，系统阐释了“吃苦耐劳、艰苦奋斗、无私奉献、为国担当”的可可托海精神本源。
集中授课后，全体人员集中观看纪实纪录片《可可托海的红色记忆》，通过影像资料直观学习矿区建设攻坚、风雪保生产、三代人接力守边疆的真实事迹，对照老一辈建设者不畏艰苦、直面难题、实干攻坚的工作状态，结合航旅服务、安全保障、酒店运营等一线岗位开展对标自查。
学习研讨环节，参会人员结合自身岗位短板、近期工作问题逐条查摆，明确具体整改措施、整改时限，杜绝空泛表态，全部落实到具体工作：一是针对贵宾室、前厅服务岗位存在的特殊旅客服务流程不细化、主动服务意识不足问题，明确即日起优化重点旅客帮扶台账，固化老年旅客、无陪旅客、伤病旅客“一对一引导、全程陪护”服务流程，补齐暖心服务短板。二是针对安全工程、后勤保障岗位日常巡检存在流程化，对照可可托海人严谨细致、精益求精的作风，整改完善设施设备巡检清单，增加重点区域隐患复查环节，实行问题闭环登记，杜绝麻痹松懈思想。三是针对航食、后厨岗位节假日客流高峰保障压力大、突发任务畏难情绪，明确高峰保障全员备勤机制，主动承接临时加餐、应急保障任务，提升攻坚处置能力。
研讨中，一线职工结合工作实际发言务实具体。酒店服务岗位职工表示：对比老一辈建设者攻坚克难的奋斗姿态，自身存在岗位标准不高、细节把控不严的问题，后续将对标红色精神，从小事细节做起，抓实客房服务、会务保障标准化工作。安全岗位职工发言：航空安全无小事，将以可可托海严谨务实的工作作风，抓实日常隐患排查，守住分公司安全生产底线。
本次学习摒弃形式化学习、口号式表态，全部围绕查短板、改问题、定举措、促提升开展，真正实现红色教育与一线业务、岗位作风深度结合。
下一步，分公司党支部将持续把可可托海精神融入日常工作，以常态化学习、岗位练兵、作风自查为抓手，把整改举措落地到服务提质、安全管控、运营保障各项具体工作中，以实干作风推动分公司航旅服务、安全生产、经营管理工作稳步提升。
