本网讯 通讯员赵佳艺报道：安全是民航立业之基、发展之魂，职工安康是机场行稳致远的核心基石。2026年，襄阳机场工会紧扣“筑牢安康防线，共促治本攻坚”的竞赛主题，以安全生产为核心，统筹技能练兵、班组固本、暖心惠民、文化聚力多维工作，全方位开展“大练兵、大比武、大竞赛”系列活动。一场场宣讲入脑入心，一轮轮擂台竞技热火朝天，一件件惠民实事温暖人心，在襄阳机场掀起“学业务、练技能、强素质、保安全”的奋进热潮，为机场高质量发展筑牢坚实的安康屏障。
以赛砺兵淬精兵，依托“两大赛道”夯实业务技能
技能比武是检验安全实操能力、锤炼一线攻坚队伍的核心载体。今年6月，恰逢第25个全国“安全生产月”，以竞赛为抓手，各部门立足岗位特色精心筹备19项岗位练兵与技能比武，把作业现场变成练兵赛场，让平凡岗位成为建功舞台，每一场比拼都尽显空港人坚守安全、精益求精的动人风采。
覆盖多岗实操比武，搭建竞技练兵擂台
围绕机场运行全流程设置多赛道专项比拼，实现关键岗位、核心业务全覆盖，比武现场分项竞技、各展所长，处处涌动着比拼争先的火热氛围。运行指挥监管项目聚焦航班调度、风险研判，夯实机场运行中枢管控能力；航站区围绕心肺复苏、电梯应急救援、防汛排渍打磨旅客应急处置本领；飞行区深耕FOD外来物清理、电缆故障排查、鸟类识别与拦鸟网维护，牢牢守住飞行运行底线；地服开展服务礼仪、特种车辆操作、货运操作规范及应急处置，展现参赛人员专业素养；安检实操人身检查、车辆查验、廊桥对接、图像识别四大科目同步开赛，安检员用一双“火眼金睛”筑牢空防安全铜墙铁壁；消防救援队员穿戴装备、出水控险动作如风驰电掣，用血肉之躯守护空港平安。
师徒传承创新赋能，释放岗位内生动能
坚持以赛促练、以练促能，搭建师徒传承练兵平台，老师傅倾囊相授实操经验，青年职工虚心求教补齐短板，打通人才成长通道。机场持续深化“五小”创新实践，鼓励职工立足岗位破难题、提质效，全年累计申报创新项目35个，其中9项斩获集团微创新、微创意奖项，覆盖安全运行、旅客服务、降本增效、管理优化多个领域。公司组织三年创新成果集中评比，经过多轮激励角逐，综合创新奖、最佳攻关奖、创新之星班组等荣誉花落各家，以创新赋能安全、以智慧化解风险，实现比学赶超与争先创优双向赋能。
固本强基织防线，立足“三个维度”压实安全责任
夯实安全发展根基，既要抓前端隐患防控，也要抓人才长效传承、基层班组建设、多方协同共建，多点发力构建“全成员、全流程、全维度”的安全管控格局，推动安全管理从被动整改向主动预防转变。
闭环管控排查，排查化解安全隐患
机场坚持安全隐患“零容忍”，常态化开展全域安全监察，贴心搭建襄阳机场自愿报告平台，在候机楼、机坪、休息室、食堂张贴上报二维码，推行职工“随手拍、随时报、即时改”的工作模式，小到一处破损标识，大到潜在运行风险，均可快速反馈、闭环整改。配套完善上报激励机制，引导职工主动揭短亮丑，变“被动检查”为“主动防控”，形成全员参与、群防群治的安全监督格局。
深耕班组建设，筑牢安全前沿阵地
班组建设是企业安全运行过程中最基本的管理单元，是公司一切工作的出发点和落脚点。机场工会持续推进职工（劳模、工匠）创新工作室标准化建设，收集整理一线可复制、接地气的安全实操案例、管理经验，为各班组提供鲜活学习范本。严格落实“五个到班组”管理要求，规范班前安全宣讲、交接班风险交底、隐患上报处置全流程，推动安全教育、隐患排查、现场管控深度融合，实现班组安全管理标准化、规范化，以扎根一线的平安小班组，构筑机场安全大防线。
深化协同共建，凝聚跨域治理合力
锚定“党建带工建、工建促党建”工作路径，打破单一主体管理壁垒，以组织联建为纽带、资源共享为支撑、联合活动为载体，打造多方安全共建阵地。与襄阳高新区社区常态化开展结对共建活动，联动湖北监管局、高新区党工委共同举办“共树正确政绩观 同筑蓝天安全线”主题党建联学活动，建立三方资源共享、事项共商、工作共促的联动协作机制，整合行业监管、属地政府、基层社区多方力量，形成齐抓共管、协同守护空港蓝天的安全治理新格局。
暖心惠民践初心，围绕“两类服务”绘就安康图景
坚持工会服务初心，一方面聚焦职工急难愁盼做实关爱保障，另一方面延伸服务链条升级人文出行体验，同步守护职工职业安康、旅客出行舒心，绘就双向温暖的人文机场画卷。
做实职工关爱，履行维权服务职责
机场工会始终以职工为中心落地暖心实事，把职工急难愁盼放在心头，用心用情办好民生实事。全方位保障职工劳动健康，常态化普及《工会法》《劳动合同法》，开展职业健康、劳动保护专题培训，切实维护职工劳动安全与健康权益。机场盘活场区闲置地块开辟果蔬种植区，丰收蔬果免费供给职工食堂、分发职工，将夏季防暑与员工关爱落到实处，把田间的丰收成果转化为暖心的福利；定期召开职工座谈会收集意见，动态优化食堂菜品，定期开展食堂满意度测评，改善职工就餐体验。常态化落实帮扶慰问，全年累计发放慰问金超10万元，帮扶困难职工20余人；持续开展“送清凉”“送温暖”、节目慰问等系列活动，打造有温度、有温情的职工之家。
升级服务品牌，护航旅客出行安康
秉持“旅客所盼，工会所办”理念，延伸服务触角，升级发布“三顾情”九项服务承诺，同步推出“襄安行”“襄伴行”两大特色服务子品牌，夯实人文机场建设根基；策划“非遗伴出行”“汉韵飘香”等主题惠民特色活动，在航站楼打造文化长廊，增设便民阅读书架，免费向往来旅客发放文创书签，让出行旅途浸润书香古韵，守护旅客出行舒心与平安。
铸魂聚力厚底蕴，涵育“三重浸润”凝聚守安共识
以思想宣贯筑牢安全认知底线，以榜样典型树立争先标杆，以多元文体活动凝聚团队合力，软硬并举、虚实相融，培育人人敬畏安全、人人守护平安的文化氛围。
思想铸魂强根基，让法规从“条文”走进“心间”
坚持用党的创新理论凝心铸魂，推行“思想引领+文化润心”双轮驱动模式，把安全责任层层传导、压紧压实。构建“领导带头宣讲，层层联动落实”的学习格局，公司主要负责人作安全生产专题授课，结合行业典型安全案例解读民航法规，树牢全员法治思维。依托党委会、安委会、部门周例会、班组班前会，常态化组织各层级干部职工学习习近平总书记对安全生产工作特别是民航安全工作作出的重要指示批示和重要论述精神，一堂堂学习、一次次警示，让敬畏规章、敬畏职责、敬畏生命的理念牢牢扎根。截至目前，累计开展专题宣贯19批次，覆盖员工600人次。针对跑道防侵入、外来物管控、净空管理、鸟害防治、消防用电等关键业务领域，分层分类开展专项安全培训10余场，覆盖1000余人次；同步举办“人人讲安全 个个会应急—排查整治风险隐患”安全知识技能竞赛，推动“敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责”理念入脑入心。
榜样领航激干劲，让标杆从“称号”印入“脑海”
一名榜样一面旗，机场工会坚持典型引路，全方位搭建职工成长成才平台，持续开展优秀青年评选、青年人才库建设，常态化选树党员示范岗、青年岗位能手、服务明星，深挖“五四青年榜样”“春运先进人物”等一线先进事迹，通过企业公众号宣传模范故事。文字里记录坚守，镜头下定格担当，立体化展现劳模工匠风采，在全机场营造“崇尚劳模、学习劳模、争当劳模”的浓厚氛围，无数职工以先进为标杆，主动向榜样看齐，争当安全岗位排头兵。
文体凝心聚合力，让同心从“活动”落到“安全”
以企业文化浸润人心，凝聚全员同心守安的磅礴力量。
充分发挥工会群团桥梁纽带作用，以多元文体活动舒缓一线工作压力。春季组织女职工“巾帼绽芳华 非遗映初心”团建活动，展现女职工昂扬向上、奋发有为的巾帼风采。五四青年节组织青年员工开展户外素质拓展活动，同步组建运动类兴趣社团，凝聚青年力量、锤炼青年担当。编排彰显机场企业文化的舞台剧，丰富职工精神文化生活，持续提升职工归属感、幸福感，引导全体干部职工同心同向，凝聚携手守护空港长久平安的强大精神合力。
征途漫漫，实干为要；平安空港，久久为功。“十五五”开局之年，“安康杯”竞赛活动已在襄阳机场落地生根，见行见效，安全防线持续加固、职工技能稳步提升、人文温情处处彰显、安全文化蔚然成风。襄阳机场工会将持续深耕“安康杯”竞赛载体，持续厚植劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的文化风尚，稳步推进高素质技能人才队伍培育，团结带领全体职工坚守安全初心、勇担运行使命，以实干担当、凝心聚力守护蓝天平安，护航机场高质量发展行稳致远。
