2026年上半年，面对民航行业航油成本上行、整体经营承压的市场环境，新海航航空集团锚定高质量发展目标，聚焦航空主责主业、深耕精细化管理、坚持创新突破，实现经营业绩稳步增长，企业发展韧性与活力持续彰显，以稳健的经营态势交出了上半年亮眼答卷。
业绩指标持续向好 经营质效实现全面提升
自2021年12月8日加入辽宁方大集团后，新海航经营业绩连年向好：2023年实现近五年来首次经营性盈利，2024年、2025年营业收入逐年增长，2026年上半年，新海航总收入同比增长13.62%，旗下上市公司海航控股归母净利润达2.7亿元，同比增长374.43%。
2026年上半年，新海航航空集团及海航控股再次获得中诚信国际评定的AA+主体信用等级，企业市场信誉持续提升；此外，新海航航空集团与18家国内重点金融机构在第六届中国国际消费品博览会现场隆重举行“银企携手·建功自贸港”合作签约仪式，新海航自身造血能力增强叠加金融“活水”支持，发展前景向好。
生产运营稳中有进 精细化管理抵御行业压力
新海航持续优化航线网络布局，全力保障航班安全平稳运行。2026年上半年，旗下境内客运航司共计执行航班超37万班次，运送旅客超5300万人次。特别是在春运期间，各航司多维发力，航班量、旅客量均创下同期历史新高；货运公司实现货邮运输量同比增长23.1%。
稳健的运营成效源于常态化精细化管理的持续落地。自加入辽宁方大集团以来，截至2026年上半年，新海航累计堵塞“跑冒滴漏”问题逾1.5万项，实现降本创效逾360亿元，从点滴细节入手，优化资源配置、压缩非必要支出，在不影响安全与服务品质的前提下，推动管理效能转化为经营效益，为企业持续盈利、稳健发展提供坚实保障。
产品创新持续出圈 市场影响力稳步攀升
2026年，新海航创新推出金鹏顺心卡，整合旗下境内11家航司优质航线资源与全流程服务体系，产品涵盖“379元/次特惠畅飞、赠送积分可兑机票、尊享贵宾礼遇、额度可退无忧购卡”等多项核心权益，精准适配高频出行、商务差旅、家庭出游等多元旅客群体。
同时，自2024年开展至今的新海航“飞飞乐”周二幸运夜抽奖活动也以“特别季”形式升级，创新开展“百万五连问”答题抽奖直播，进一步拉近与旅客的距离。该项活动于今年斩获第十二届民航传播奖“整合营销金奖”和“年度创新实践大奖”，创新实践获得行业认可。
战略布局纵深推进 发展空间持续拓展
扎根海南自贸港，新海航紧抓政策机遇，持续深化战略布局，融入全球航空产业链建设。2026年上半年，客运方面，海航控股在海口的市场占有率稳居行业第一；货运方面，货运公司搭建起全球生鲜直达通道，支撑自贸港国际生鲜集散中心建设；维修方面，海航技术承接进境飞机维修业务65单，同比增长约41%，海口吉耐斯跻身全球九大GEnx-1B发动机维修中心；产教融合方面，三亚航院持续拓展“订单式培养”覆盖面，为自贸港输送更多高素质技能人才。
与此同时，新海航深度融入成渝地区双城经济圈建设，客货运市场份额均居重庆首位。在辽宁方大集团“12341”重庆航空城发展规划下，航空各关联产业落地生根，区域战略布局实现经济效益与产业价值双丰收，未来发展前景广阔。
企业温度持续传递 发展凝聚力不断增强
在经营发展的同时，新海航始终秉承“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”理念，持续完善员工福利体系，打造有温度的企业，员工归属感与凝聚力持续提升。
2026年春节前后，新海航为员工发放红包超8亿元，并将2025年度盈利企业员工的基本工资上调10%。至此，四年多来，新海航已累计发放红包逾19亿元，并完成7次薪资上调，每年增加人工成本支出超11亿元。此外，加入辽宁方大集团后，新海航还全面恢复原有福利，新增免费工作餐、“孝敬父母金”、员工子女“方威励志奖学金”、员工家属医疗费用资助等方大特色福利，实现“一人在方大，全家有保障”。
展望2026年下半年，立足“十五五”民航发展开局起步的关键节点，新海航航空集团将持续坚守安全底线，深耕航空主责主业，持续深耕精细化管理，加大产品与服务创新力度，不断巩固上半年经营发展成果，以更稳健的经营态势、更优质的服务体验、更广阔的发展布局，在高质量发展的道路上稳步前行。（何思源）
