为进一步规范招聘面试工作，提升面试官专业履职能力，夯实人才选拔工作基础，9月22-23日，西南空管局2026年度面试官专项能力提升培训班正式开班，来自机关、各下设单位及各分局的41名学员参加集中脱产培训。
本次培训紧扣民航局空管局招聘面试工作相关要求，直面面试工作现存痛点短板，以规范面试流程、统一甄选标准、提升识才能力、严控招聘风险、提高招聘质量为目标，科学设置培训课程。局长助理沈宏彬在开班动员会上寄予期望：全体参训人员要提高思想站位，统一招录评判标尺，聚焦人岗适配精准识才，严守纪律底线维护招录公平公正。
培训期间，授课导师围绕岗位需求研判、面试提纲设计、提问技巧、考生行为观察等内容开展专题授课，针对管制、通导、气象岗位履职特点，细化专业能力、心理素质、抗压能力、团队协作等考察维度，着力解决过往评分尺度不一、评判主观片面等问题。在案例复盘环节，学员围绕招聘典型案例开展研讨交流，梳理面试工作易错点与廉政风险点；模拟面试实操现场，学员轮流扮演面试官与考生，完整还原真实面试场景，授课导师现场逐一点评纠错，大家积极交流探讨，在实战演练中打磨面试实操技能。
参训学员纷纷表示，将把培训所学转化为实际工作本领，当好西南空管“选才守门员”，高质量完成秋季校园招聘面试任务，为西南空管高质量发展选拔优秀青年人才。
西南空管局（王熠）
