提炼和培育“中国民航精神”是中国民航行业深入贯彻落实党的十七届六中全会精神和迎接学习宣传贯彻即将召开党的十八大精神的一项具体措施，也是中国民航广大干部职工的心声。“中国民航精神”的提炼和培育工作对于进一步加强行业文化建设和民航队伍建设、切实增强行业凝聚力、促进建设民航强国战略的实施，具有十分重要的意义，同时它也是一项根本性、引领性、长远性的工作。目前，兼具全行业、全国性、各层面、各岗位的“中国民航精神”征选工作正在有条不紊地进行中。基于对此项工作的认知和理解，笔者认为应从关注以下四个方面着眼，握好提炼和培育工作的方向。
一、正确认识行业精神与行业文化的相互关系
行业精神是一个行业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，为谋求生存与发展而基于长期生产经营实践基础上，经精心提炼和培育而逐步形成的，并为整个员工群体认同的正向心理定势、价值取向和主导意识。行业文化是指行业内企业和员工共同遵守的行业道德规范。行业精神是行业文化的灵魂，行业文化建设的核心就是要建设行业核心价值观、行业使命、共同愿景、行业精神和职业道德等要素构成的行业核心价值体系，而行业精神则是行业核心价值体系的精髓。行业文化与行业精神的关系，不仅仅是简单的包含和被包含的关系，而是土壤与鲜花的关系，行业文化是孕育鲜花的土壤，行业精神是根植土壤的鲜花，只有在肥沃的行业文化土壤里，才能栽培和繁育出绚丽多彩的行业精神之花。因此，我们在重视提炼和培育“中国民航精神”工作的同时，也要关注中国民航优秀行业文化的引导和养成。
二、正确认识行业精神与行业使命、愿景的联动关系
行业使命是指行业内企业在社会经济发展中所应担当的角色和责任。行业愿景是行业内企业员工共同持有的未来景象，是行业企业的远大理想。民航的核心价值体系是行业发展的重要基础和精神家园，其包含的内涵丰富、意蕴深厚，是一个有机的整体。其中，行业使命在行业核心价值体系中起到统领的作用，其解决的是服务方向和肩负责任的问题。行业愿景在行业核心价值体系中起到驱动的作用，其解决的是价值取向和奋斗目标的问题。行业精神作为行业全体职工思想意志和精神风貌的总结和概括，是中国民航人履行行业使命、实现行业愿景的强大源动力，其内容必须彰显行业使命的要求，契合行业愿景的方向。因此，我们在重视提炼和培育“中国民航精神”工作的同时，也要关注中国民航行业使命的明确和行业愿景的清晰。
三、正确认识影响行业精神形成的内外部因素
影响行业文化的外部因素主要包括：民族文化、制度文化、外来文化和地域文化等。在提炼和培育“中国民航精神”的工作中，我们要客观地意识到：行业精神作为行业文化的精髓，其必然受到诸如民族文化等外部因素的影响。做到符合社会主义核心价值观的要求，体现时代发展的新趋势将是我们始终坚持的原则。除此之外，行业精神源于企业一线的工作实践，源于员工先进的群体意识，更源于领导卓越的管理意识，行业精神集中反映了行业企业领导人的事业追求、理想目标和主导意识，这也正是行业精神形成的内部因素。因此，我们在重视提炼和培育“中国民航精神”工作的同时，也要关注民族精神和时代精神在行业精神中的生动体现，这是民航行业广大从业人员在社会主义核心价值体系的引导下共同创造的精神财富。
四、正确认识民航精神在构建行业价值体系中的作用
明确做好提炼和培育“中国民航精神”工作在构建民航行业价值体系的先导作用。我们要以“中国民航精神”提炼和培育为契机，进一步重视和抓紧对中国民航核心价值观、行业使命、共同愿景、职业道德等相关方面的研究和总结工作，力争尽快构建起符合中国民航行业特点的，兼具时代性、前瞻性、务实性、系统性、可行性的中国民航行业价值体系。笔者认为：在此过程中，还要注意民航行业与交通运输产业的核心价值体系互相匹配性和承接性，将有行业特色鲜明、标准要求领先的中国民航行业价值体系建设成为中国交通运输产业核心价值体系建设的重要参考依据和核心组成部分。
在狭小的驾驶室里飞行员专注的盯着仪表，他们要确保飞机上每一名旅客的安全;在恶劣的停机坪上机务人严谨的进行排故，他们要确保飞机上每一个部件的适航;在严密的指挥室中管制员用心的注视屏幕，他们要保障航路上每一架飞机的位置;在鼎沸的出发厅里值机员高效的办理手续，他们要使得前来的每一位旅客的满意;在拥挤的安检通道安检员尽责的核查细节，他们要排除上机的每一处风险的可能……在这里，在那里，在每个工作岗位上，近35万中国民航人用自己的辛勤劳动维护和保障着中国民航安全、有序、高效的为社会服务。“中国民航精神”就孕育在这些看似普通但绝不平凡的中国民航人的劳动中，从中提炼和培育的“中国民航精神”是对老一辈中国民航人的致敬，对这一批中国民航人的鼓舞，更是对新一代中国民航人的激励。提炼中国民航精神、培育中国民航精神、实践中国民航精神、发扬中国民航精神，这条路中国民航人任重而道远。
(作者 綦琦 刘亚伟 )
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