为弘扬劳模精神和工匠精神，更好地发挥劳模创新工作室集聚引领、技术攻关、技能传承的作用，11月29日，中国航油天津分公司召开了天津分公司劳模创新工作室2018年工作总结及2019年工作思路研讨会。领导班子成员、党群工作部负责人、业务部负责人、工作室领衔人及攻关小组组长参加会议。
文信剑首先代表劳模创新工作室全体人员向与会人员汇报了本年度劳模创新工作室工作成果以及工作室围绕科研项目和安全生产开展创新活动推进情况，确定了2019年劳模创新工作室工作重点为打造分公司职工技术创新工程先锋队，成为助力分公司创新发展的主力军。随后，工作室领衔人谷一平及攻关小组长杜金杰、葛亮和范柏桐等分别介绍了各攻关小组集体和个人在2018年的创新工作及2019年工作思路。
党委书记王纪臣回忆了天津劳模创新工作室的建立过程，表示工作室在挂牌成立一年多的时间里取得的成绩，得益于集体的团结，更离不开各级领导的大力支持，希望2019年劳模创新工作室加强党的建设，更好地保障劳模党员在工作中发挥团结引领作用，带领职工听党话、跟党走，同时加强宣传，最大化的发挥宣传作用，营造起比学赶超的良好工作氛围。
总经理苑祥泽对2019年工作室创建工作提出四点要求：一是要大力推进好劳模创新工作室的建设，充分发挥劳模的示范引领作用及评优奖励的激励效应；二是要充分发挥劳模创新工作室技术传播的大学校作用，围绕业务技能提升开展创新创效活动，为高学历新员工立足岗位练就过硬本领搭建平台，着力培养出一批品德优良，作风扎实，业务娴熟的青年业务骨干，推动职工业务素质、创新能力的提升；三是要发挥攻坚克难的阵地作用，以生产实践、技术改进及课题研究为主，带头解决部门工作中的“疑难杂症”，主动承担重大课题研究，推动业务水平提升；四是要大力弘扬工匠精神，大胆创新，建设成为具有“航油”特色的劳模创新工作室，践行华北公司李文军书记对天津分公司提出的五个“走在前列”的要求。
