为深入贯彻民航局“三基”建设工作要求，依托基层班组建设，践行“三个敬畏”精神，以“平时养成”为重点，海口美兰国际机场（以下简称“美兰机场”）培训学院自8月起举办班组长系列轮训，计划全面覆盖一线基层班组长，同时建立以2年为周期的复训机制。第一期班组长培训于8月5日至8月13日举办，据统计，共有来自8个部门共计46名优秀班组长参训。
据了解，此次培训紧密贴合美兰机场各生产保障单位实际，培训学院特邀西部机场集团班组长培训专家及美兰机场各业务领域金牌讲师进行授课，培训形式新颖多样，涵盖体验式素质拓展训练、集中面授课程、30天行动学习等。培训内容专业丰富，包含班组长管理能力提升之管事理人、班组建设政策解读、班组服务创新与管理、班组风险管理、班组长匠人精神与现场保障、班组长演讲与表达能力、情绪管理与压力舒缓等。
此次班组长轮训，通过精准匹配班组长胜任素质模型设计培训体系，全方位提升班组长专业素养与综合能力，致力于培养安全、服务、技术、保障、效益全能型“卓越”班组长，立体化塑造班组长的“领导执行者、下属管理者、同级协作者”三种角色互通，“以点带面”推进班组“五化”建设，全面提高班组建设成效，夯实机场运行安全基石。
未来，美兰机场将深入贯彻民航局“三基”建设工作要求，以全面提升机场“安全生产力”为核心目标，推进“党建+班组建设”，实行领导入驻班组政策，扎实推动安全教育到班组、手册执行到班组、风险防控到班组、技能培训到班组，实现“三个敬畏”在基层班组的有效落地。
通讯员：叶霏鹂
