“每天只需要点开企业微信小程序，填写信息后一键提交，系统自动生成健康报表，方便快捷”。这是山航工程技术公司一位员工对填报每日健康信息的感受。看似很小的减负措施，却解决了很大的问题，这正是减负工作经过两年潜移默化的工作成果。
2019年山航工程技术公司组织开展了“给基层减负，为一线服务”活动，通过深入基层调研，紧贴一线反映最突出的问题，以会议、文件、安全管理等为突破点提出了“减负十条”措施，通过一年的努力，活动满意度测评成绩为91.06分，基本实现了“减负有效果、服务有提升、基层有感受”的工作目标。
2020年，山航工程技术公司总结2019年“给基层减负，为一线服务”活动经验，在“减负十条”措施基础上深化拓展，围绕“实际减负效果”和“主观负担感受”，以钉钉子精神深化细化减负措施，建立健全长效机制，“给基层减负、为一线服务”不断深化细化。
打通“末梢神经”—把基层减负落到基层、落到实处
2019年山航工程技术公司以会议、文件、安全管理等为突破点提出了“减负十条”措施，经过一年的努力，基本实现了“减负有效果、服务有提升、基层有感受”的工作目标。2020年山航工程技术公司在总结经验的基础上，继续深化细化“减负十条”措施，制定下发了操作指导性更强的《“给基层减负，为一线服务”实施细则》，各维修基地、各部门结合部门工作对减负措施和服务承诺进行了细化，并形成了《2020年基层减负工作落实单》。《落实单》共计61项，各维修基地、各部门结合单位实际制定了内部减负措施42项，职能部门结合部门职责作出服务承诺共19项，全面实施“一站式”“管家式”服务模式。
启动“反射系统”—职能部门与一线维修沟通更顺畅
2019年基层减负工作虽然取得了一定成绩，但以“解决具体问题”为主，减负工作还不够系统和深入。2020年各维修基地、各部门结合本单位实际制定了减负措施，职能部门继续实施“管家式”“一站式”服务，持续深化相关措施，切实为基层减负，提高组织效能。2020年山航工程技术公司持续完善职能部门和维修一线的沟通交流机制，例如定期对减负问题进行交流研讨，深入推进基层减负工作。2020年还将对基层减负好的经验做法进行总结提炼，持续完善并固化到现有的工作程序和流程中，固化减负成果。
形成“条件反射”—建立基层减负工作长效机制
“随风潜入夜，润物细无声”是基层减负的最终目标，基层减负是一项系统工程，是一种工作思维，更是复杂的工作体系。落实减负要求，离不开各维修基地、各部门的主动作为。2020年山航工程技术公司持续建立健全长效机制，引导部门转变思维定式，改变工作习惯，集中精力干真事、干实事。一是将基层减负服务纳入每季度作风整顿的内容，每季度总结研讨基层减负问题。二是将基层减负服务持续纳入纪检监督检查，将活动执行落实情况作为纪检监督检查重要内容，设立监督举报电话，接受干部员工监督，对负面典型点名道姓通报曝光，对先进典型及时总结推广宣传。三是建立监督检查机制。将“给基层减负，为一线服务”执行落实情况作为纪检监督检查重要内容，设立监督举报电话，接受干部员工监督，对负面典型点名道姓通报曝光，对先进典型及时总结推广宣传。四是以员工满意度检验效果。2020年底，面向基层一线组织基层减负满意度测评，以满意度测评作为检验成果的标准，验证基层减负工作效果。
网红直播—把一线需要的培训送到耳边
2020年上半年，虽然疫情影响，但是基层减负工作始终没有间断的进行着，整体推进情况良好，部分减负工作甚至成为“直播红人”。
疫情防控期间，山航机务培训中心积极与局方监管机构进行沟通协调，一方面利用现有资源确定整体培训策略。通过梳理大纲，采用集中堂课+线上自学的形式实施。课程实施上，机务培训中心全体员工分成了四个班组各司其职。计划班组按照培训需求结合自身资源合理安排授课、制作线上课程宣传海报；实施班组选定网络工具、编写教员及学员使用手册；质量班组编写教员学员管理规范手册、联系监管部门提交方案申请；教员班组变身“主播”开发专项课程、调试授课方法提升线上授课效果。2月中旬，“航翼有约”网络课堂在企业微信、斗鱼直播两个平台正式开课，截至5月20号，已完成大纲类初复训36期，约2997人次，正在进行58期，约3293人次；147机型培训共24人次，参加线上课程共计约6399人次。
力戒形式主义和官僚主义永远在路上
习近平总书记明确要求，要聚焦形式主义官僚主义问题开展全面检视、靶向治疗，切实为基层减负，让干部有更多时间和精力抓落实。
力戒形式主义和官僚主义着力解决好文山会海反弹回潮的问题。要从整治文山会海入手，严格控制层层发文，淡化留痕，努力实现“减下来、降下来”的硬任务硬指标。要严控会议活动，要求少开会、开短会、开管用的会。通过各维修基地、各部门对《“给基层减负，为一线服务”实施细则》以及《落实单》的积极落实，目前已形成文件少、会议少、检查少的“三少”新气象。干部述职会上严格控制干部述职时长，每人发言时间不超过20分钟。
作风建设是攻坚战，也是持久战，必须持续努力、久久为功。员工最担心的是一阵风、雨过地皮湿，最盼望的是保持常态化、形成长效机制。对此，习近平总书记鲜明指出：作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。力戒形式主义、官僚主义，真真正正为基层减负。
