中国民用航空网通讯员刘安萍报道：根据分局技术主任管理办法要求，山东空管分局近期启动并顺利完成2022年度技术主任选拔工作。
由于2021年度技术主任聘期将满，11月2日，山东空管分局启动选拔工作，旨在挑选出技术能力好、擅于沟通协调，心理素质过硬的技术主任作为当日设备保障和管制运行工作协调、信息通报、应急处置决策的运行负责人。根据工作安排，2020年底华东空管局技术主任岗位技能竞赛前2名此次直接获聘2022年度技术主任。
根据管理办法，分局成立专门组织机构，负责实施选拔工作。经过选拔工作组初步审核，共12人次符合条件进入正式选拔流程。根据选拔办法从个人年度绩效量化、专业知识考核、民主测评和任职经历评定等四个方面对参选人员的技术主任岗位资质能力进行评价。其中年度绩效量化和任职经历评定由职能科室提供基础数据，民主测评由职能科室组织，对相关数据提前进行公示。12月16日选拔小组现场组织专业知识考核，考核知识点参考“华东空管局‘技术主任席’能力清单”，内容包括自动化、内话、甚高频、自动转报、监视系统、导航、动力、传输以及规章制度，涵盖了技术保障各岗位各专业设备，侧重于现场运行，重点考核参选人员的应急处置、组织协调等综合能力。12月17日下午对考核成绩进行核算并进行公示，考核过程简洁、高效，做到了选拔方式公开、透明。
技术主任的设立，是落实民航局空管局、华东空管局关于空管设备技术主任岗位设置指导意见的要求，山东空管分局于2017年10月设置技术主任岗并正式运行以来，技术主任较好地履行了岗位职责，在运行中发挥了重要作用，搭建了更为直接的“管制-通导”桥梁，现场运行和应急处置更为快速、通畅，实现了从面向专业向面向服务的转变。
