（通讯员 刘梦琪）为深入贯彻空管系统关于深化改革系列精神，认真落实中南空管局在中南地区分阶段推进通导岗位优化相关要求，以“加强资质建设、实现人岗匹配”为目标，以提高执照考试、专业签注通过率为保证，以“组织高效、扎实科学、系统全面”为原则，近日，湖北空管分局通导岗位优化交叉培训拉开序幕，为今年6月岗位优化试运行的顺利实施打下坚实基础。
湖北空管分局通导岗位优化筹备工作自2021年10月启动至今，各项工作稳步推进。在前期的调查研究、方案制定、人员宣贯等工作的基础上，技术保障部通过开展培训推动全员参与，让筹备工作迈开更大步伐。技术保障部严格按照民航局《电信人员执照管理规则》规定的岗位培训经历课时要求，制定培训方案及大纲。培训分三个阶段实施，分别是个人自学阶段、理论培训阶段及技能培训阶段，通过自学交流夯实基础、集中培训巩固提升、设备实操贴近实战，分步骤促进培训科学有序开展。
技术保障部以专业互学的形式开展培训，即现有终端设备室与枢纽设备室双向培训，导航设备室、动力设备室、雷达设备室三方培训，通过科室交叉、专业交叉来打破专业壁垒，从而实现岗位融合。为确保培训质量，技术保障部严格筛选培训教员，针对性制定培训课件；全流程监控培训实施，录制视频便于课程内容回顾；灵活调整培训内容，通过阶段性考核定期了解人员掌握程度。交叉培训历时7个月，将与执照理论考试、技能考试以及后续人员匹配度达标、岗位竞聘有序衔接起来。
面对接下来的京广航路调整、鄂州机场开航、武汉机场三跑道建设等任务，湖北空管分局技术保障部将以通导岗位优化为契机，全力以赴、主动作为，不断提升管制服务的质量和安全保障水平。
