根据贵州空管分局2022年“狠抓作风强能力”要求，为进一步强化安全意识，更好地解决作风建设“不严、不实、不细”的问题，建设一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬、统筹有力、运转高效的机关队伍，贵州空管分局管制运行部综合技术党支部制定了《管制运行部机关作风建设实施任务分解表》，并于2022年8月2日召开党员大会，对此次活动的内容以及要求进行了宣贯。
支部书记周莹同志对《管制运行部机关作风建设实施任务分解表》进行了宣贯及详细解读。此次活动从履职尽责、提升服务一线意识、强化工作纪律、整肃工作作风等方面开展：一是完善机关助理绩效考核机制，充分利用绩效考核这一管理工具奖勤罚懒、奖优罚劣的正向激励作用，营造机关员工积极奋进、创先争优的工作氛围；二是建立机关员工上下班打卡机制，规范机关员工出勤情况，强化员工规矩意识；三是要求机关员工立足自身岗位职责，深挖自己思想上的惰性、作风纪律方面的弱项以及业务能力的盲区。
会上，管制运行部副主任石毓指出，三办同志要提升“服务主业、服务一线”的主动服务意识，要切实将作风建设与落实岗位职责相结合，与业务培训、技能提升相融合，不断提升制度的执行力，强化监督检查，通过开展作风建设使我们的工作取得新成效，树立机关良好的工作作风形象，助推管制部的安全工作迈上新台阶。
此次机关作风建设专项活动，充分利用党支部战斗堡垒作用，树立正确导向，引领全员积极支持、参与作风建设，旨在推动机关行政人员养成自觉遵章守纪的敬畏意识和行为习惯，明确整改努力的方向，从细节做起，进一步推进机关员工作风与业务能力的提升。
来源：贵州空管分局（文 周莹）
