（通讯员：王婷婷、杨谊成）10月25日，《新疆机场集团管制员分类及津贴管理办法》研讨会通过线上视频会议形式组织召开。
新疆机场集团空管业务部、远程塔台管制中心、所辖各机场空管运行单位主管领导等同志参加会议。
目前机场集团管制员津贴由执照费、风险津贴和架次费三部分组成，为充分发挥管制员津贴在管制员执照考核、资质保留和业务提升等方面的激励作用，结合管制员分级管理对现行管制员津贴管理进行改革调整，特制定新版《新疆机场集团管制员分类及津贴管理办法》。
会议，首先喀什（莎车）机场介绍了新版管理办法在喀什和莎车两机场模拟试行的情况，并提出“新老办法在架次费总额控制固定不变，个体差异有升有降，摒弃了平均主义，充分体现出管制员能力差异以及获取资质带来的区别，并对见习管制员给予了一定激励。此办法可有效促进管制员持续提升个人业务水平，鼓励管制员多拿资质，正向激励管制员朝更高级别管制员进步的能动性，也为今后管制人员待遇的可持续发展奠定一个坚实的基础。”
机场集团所辖各机场空管单位主管领导对新版管理办法进行了热烈讨论，并提出了意见和建议。
通过会议讨论，参会人员一致认为，新版管理办法与机场集团改革发展相得益彰，是对中小机场管制人员薪酬设置进行了调整优化，对管制人员按工作年限、业务能力进行分类分级。打开了管制员职业发展的多渠道，能够鼓励管制员积极向上，多劳多得，聚焦主业、钻研业务，不让“雷锋”吃亏。此次新版管理办法推进实施是新疆机场集团加快推进改革攻坚的一小步，是探索新疆中小机场管制人员发展计划的重要环节，为进一步推动新疆机场空管高质量发展奠定基础。
