2013年3月1日，9名新员工结束了深圳总部的岗前培训，搭乘ZH9897航班来到了属地深航沈阳维修分部。他们怀揣着激情和梦想加入沈阳维修分部大家庭。为了帮助新属地员工更好的熟悉和理解航线维修工作，提高安全风险意识，养成良好维护作风，沈阳维修分部决定按计划、分阶段、有层次、全方位的对新属地员工开展理论基础和基本技能再培训。目前为期14天的第一阶段的培训已经结束，考核成绩喜人，培训效果初显。
2013年3月1日，9名新员工结束了深圳总部的岗前培训，搭乘ZH9897航班来到了属地深航沈阳维修分部。他们怀揣着激情和梦想加入沈阳维修分部大家庭。为了帮助新属地员工更好的熟悉和理解航线维修工作，提高安全风险意识，养成良好维护作风，沈阳维修分部决定按计划、分阶段、有层次、全方位的对新属地员工开展理论基础和基本技能再培训。目前为期14天的第一阶段的培训已经结束，考核成绩喜人，培训效果初显。
此次培训涉及了公司介绍、基本技能、行标规范等方面。主要内容有：沈阳机坪作业规范和机场运行规范、A320外部检查单、737NG外部检查单、冬季易发故障和处理措施等。为了保证授课质量，分部的培训教员均由实践经验丰富的业务骨干担任，培训方式为上班前两个小时集中培训。为增强培训效果，实行“传帮带”的工作模式，这样理论与实操相结合、班前集中培训与班上师傅独立讲解相结合的方法，使新员工能更形象、更直接的理解和掌握培训内容。
另外，本次培训还将培训内容，培训时间和培训教员制定成表格，并发送至每个人的邮箱，分部一些“老员工”根据自身情况也主动参加培训，掀起了分部培训学习的新高潮。新老员工相互交流，学习氛围浓厚。
后期，深航沈阳维修分部将持续加强培训工作，以便属地员工早日融入团队，与维修分部共同成长和进步。
