主题教育开展以来，川航集团立足行业单位点多面广、人员较分散、工作时间不固定等实际，在开展线下学习基础上，把主题教育课堂搬上“云端”，完善网络教育系统平台，有效破解学习内容不够全、人员覆盖不够广、体会感悟不够深等难题。
把知识资料搬上“云端”，有效破解“学习内容不够全”。依托川航人力资源教育培训“云平台”“川航3U智慧党建”“四川航空报”“川航先锋”等“两微一端”新媒体，开辟主题教育学习专栏，把党的二十大报告、《党章》、习近平总书记会见中国“民航英雄机组”成员时的重要讲话精神等重点学习材料和主题教育相关资料、文章以及专家讲座载入专栏，编发“电子口袋书”“应知应会”等6期，形成丰富的“云端”资料库，有效解决学习内容不够全的问题。
把组织实施搬上“云端”，有效破解“人员覆盖不够广”。针对公司生产经营一线党员领导干部工学矛盾较为突出的问题，集团主题教育办公室统筹学习资源平台，运用人力资源教育培训“云平台”分批、分类、分期为所有参与对象注册、分配学习“云”账号，灵活安排时间，利用电脑、手机等端口能随时随地开展在线学习和视频观看。同时，实行学习情况“定时提醒”“学分统计”“定期查核”管理机制，有效解决学习参与不及时、不广泛等问题。
把交流释疑搬上“云端”，有效破解“体会感悟不够深”。拓展川航主题教育“云课堂”渠道，集团公司加强“校企合作”“对外合作”，收集清华、北大、中央党校等20余名专家教授专题讲座“云课程”。并与各投资公司实行资源共享、联动联学，定期邀请不同层面专家开展视频在线专题辅导、交流研讨和释疑解困，适时组织党组织书记、党务工作者结合工作实际，在线分享学习心得体会、意见建议等，有效解决党员干部体验感悟不够深、工作融合不够紧密等问题。目前，集团公司和基层党组织利用“云课堂”组织学习5期，覆盖党员干部500余人次。
