在长沙机场有这样一位安检人，她多措并举，打造一流员工队伍；她开拓创新，助推服务提质增效；她防患未然，筑牢基层安全防线。她就是荣获集团“2022年度安全生产优秀管理人员”的唐丽琼，现负责长沙机场安全检查站行货检大队的安全工作。
多措并举，打造一流员工队伍
为推动培训常态化、长效化，她建立岗位练兵常态化机制，结合“月练季考”制度进行岗位实操培训，以测代练、以考促训；以“周学习”制持续推进业务理论知识学习，结合法律法规“学习季”活动，提升员工在岗位实践中的专业能力。为适应新形势下培训保障工作的要求，她创新推出了“温故而知新”每日学习平台，通过登录平台进行学习与答题，并累计积分，根据总积分与每日答题情况，评定月度“学习标兵”，给予绩效奖励，并将“学习标兵”纳入大队年度优秀员工评定，充分激发培训活力，员工培训参与率达100%。为优化整合教员团队资源，她组建“8+1”内训师团队，包括8个业务模块和1个宣传模块，不同业务模块间以教学课件研发、授课比赛、积分考核等方式促进交流协作，宣传模块以讲好安检工匠故事为主题，切实提升员工宣传能力。同时，她组织岗位能手、精英安检员等先进典型深入班组“一对一”帮扶，精准施策补短板、强弱项。通过上述举措，行货检大队相继培养了七名“精英安检员”，其占比在安全检查站中高达70%；大队成员韦莹代表安全检查站参赛中南局业务技能大比武，荣获团体三等奖。
开拓创新，助推服务提质增效
面对长沙机场航班增长新形势，她提出行检开机岗位“一岗多能”模式，将X光机判图站点前移至开包岛内，加强开包信息联动，有效节约50%的人力成本，优化行李开包检查常态化保障率至10-15%，同时大大提升岗位运行的安全裕度。组建“货邮安检赋能提效”项目团队，她瞄准航空物流链条中的收运关键环节，带领团队将安保要求前推前移，有效提升航空物流企业自检专业化水平和风险预警、分析研判能力。2022年，安检通关率实现100%，货邮安检通道保障能力提升约10%，安检通关效率提升约5%。2023年，“货邮安检赋能提效”项目在长沙机场分公司创新项目成果发布会上荣获“三等奖”。
防患未然，筑牢基层安全防线
为有效增强员工安全意识，提升队伍应急处突能力，她采用“情景剧”的形式开展全员应急培训与演练，将行检、货检各分队根据岗位区域、人员总数、岗位级别等因素，划分为多个小组，从预案甄选、确定到拍摄剪辑，小组成员全员参与，各显本领，演练后及时总结，对方案进行动态调整。通过生动实践，让员工真正做到演练流程熟记于心，应急处理成为本能。新冠疫情爆发期间，她及时调整应急演练机制，提出设立“应急演练月”，对演练主题和频次进行调整，从容应对新形势下的挑战。2022年行货检大队全年累计开展各类专项应急培训与演练16次，且均实现100%全员覆盖。
道阻且长，行则将至，唐丽琼多年来扎根一线，全力守护民航安全。在未来工作中，她也将继续立足于岗位，在本职工作中贡献青春力量。
