7月24日至7月28日，初入职场的云南空管分局新员工们接受了为期一周的职业素养与抗挫力提升培训，短短一周，他们从本不相互熟悉的陌生人，成为交心的好朋友，从一个个独立个体成为集体，从集体成为交流密切的团队。
课程一开始，新员工23人，按照培训师的“种种要求”组成四个队伍，不同队伍虽是对手，更是朋友。“野菌队”肆意生长、“倔强队”不屈不挠、“蓝天队”浩瀚无垠、“翔云飞翼”雄飞翱翔，虽是队名，但代表着他们心有猛虎、细嗅蔷薇的个性。
一周的课程，体验式的教学让新员工在“学中做、做中学”。新员工学习了贝尔宾团队角色、目标管理、有效沟通、情商管理等团队理论课程，同时他们以团队的身份，完成了“无敌风火轮”、“地雷阵”、“主题即兴演讲”和“我们的调色板”制作等多项团队任务。
23名萌新在本周紧张而繁忙的培训同时，利用课余时间完成了一场以“未·蓝”为主题的结业汇报演出。未蓝二字，未，仿佛是我们正经历的一个阶段，即是未知，也是未来，或许对很多事情还处于未知但我认为更多是对未来的无限向往和无限可能；至于蓝，即是我们的昆明蓝，也是空管蓝。
7月28日上午，职业素养与抗挫力提升培训课程汇报演出在职工之家开展。分局刘宏建局长、工会主席汪明轶、分局各部门领导以及各部门职工代表观看了汇报演出。演出以《The Road Taken》启幕。舞蹈《蓝天阵线联盟》，用舞蹈的律动，诠释出了管制与飞行的默契配合以及飞行管制一家亲的和谐氛围。心理剧《讨厌的上司》，结合本周课程学习的内容，展现出员工和领导在产生矛盾和冲突时是如何相互理解合作，达到最后的工作目标。最后的歌曲串烧《平凡之路》，就如同在讲述每位管制员，或许都是平凡人，但却都拥有着不平凡的空管责任，在工作中做好每一件事，落实每一个细节，无数个平凡的瞬间便能汇成不平凡的人生。
汇报演出结束后，刘宏建局长表示：看到了年轻人的朝气，同时也提醒各位新员工，要拿出初生牛犊不怕虎的勇气，战胜今后遇到的难关，尽早融入工作岗位；要做好随时应对突发情况的准备，锻炼面对特情处置的能力和品质，达到合格空管人的要求。
来源：云南空管分局（陈子云）
