9月26日，民航局空管局党委常委、工会主席李其国一行慰问青岛空管站、为青岛空管站职工之家揭牌，并开展空管运行调研工作。民航局空管局人力资源部部长杨国瑞，工会办副主任于吉源，华东空管局副局长邢谦陪同调研。
职工之家是空管职工的文化阵地、活动空间、休闲驿站。在空管局和华东空管局工会的大力支持下，2021年转场搬迁后，青岛空管站职工之家历经一年多建设，逐步建成现在具有员工归属感和单位认同感的工会阵地。
李其国主席一行首先参观了职工之家配套设施和相关活动区域，在爱心妈妈小屋、健身房、瑜伽室、休闲区、值班宿舍等区域详细了解员工业余休闲和生活情况，并为青岛空管站职工之家揭牌。
在慰问过程中，李其国主席表示，青岛空管站过去三年克服重重困难，迎来今天的崭新面貌，勉励大家发挥新机场空管建设时期的奋斗进取精神，在新起点、新平台上，持续把安全运行、服务保障各项工作做深做细，持续在管理创新、科技研发上再攀高峰，走出属于青岛空管的新征程。
调研工作会上，李其国主席对青岛空管站在智慧建设、管理创新、理念创新以及人才队伍建设等方面做出的成绩表示肯定，对青岛空管站历年来为空管行业贡献的人才、技术、产品和先进理念表示认可，并从八个方面对青岛空管站下一步工作提出期望。一是打造安全青岛。安全是空管最大的政治任务，一切工作都要围绕安全开展，一切工作的出发点和落脚点都是安全，要坚决确保空管运行的安全性。二是打造高效青岛。运行效率是空管服务旅客、服务机场、航司最重要的指标，是空管存在最重要的表现形式和价值体现，要在提质增效上持续发力，切实赋能高质量发展。三是打造创新青岛。创新是青岛空管站最耀眼的标签，青岛空管站的创新工作在全国空管业内成效突出，特别是在新机场转场后，青岛空管站能持续用新发展理念构建新发展格局；能不断以数字化手段实现管理创新，以流程再造推动管理效率提升，以集约化、规范化、精细化推进人员、设施和日常运维等的管理；能持续构建通导、气象为管制服务、青岛空管为机场航司服务、为助推青岛经济腾飞服务机制；能充分发挥技术作为空管发展动力、安全基础的核心作用。要继续在创新理念、创新管理、创新服务、创新技术四个方面下深功夫。四是打造智慧青岛。智慧空管是民航四大智慧领域之首，青岛空管站要以新空管为起点，持续加强对新工具、新技术、新平台的运用，发挥青岛在智慧运维、智慧服务上的特色，让安全、高效、集约的管理和运行目标再上台阶。五是打造协同青岛。要进一步保持同地方政府、航司、驻场单位、周边空域单位等相关方协同合作的良好局面，开门搞空管，通过合作共享赢得未来。六是打造文化青岛。文化长久而坚固，文化建设与党建工作相辅相成，青岛空管站既要传承优良历史，也要将其发扬光大。要以中国优秀传统文化为基础，融入青岛特色的地域文化，融入青岛空管特色的创新文化、进取文化、开放合作文化，逐步构建独具青岛空管魅力的文化理念。七是打造美丽青岛。要通过多种形式丰富园区文化展示，从园区内部文化和外部美化两个方面提出完善空间。八是打造人才青岛。人才是最宝贵的资源，青岛空管站要发扬优秀做法，固化经验制度，不断创新变革，持续输出高质量人才、创新性产品和服务。
李其国主席表示，对青岛空管站建设成高质量发展的典范、打造出一流空管的先行军充满信心。华东空管局邢谦副局长表示，后续将在建设发展、人才培养等方面给予青岛空管站更多的关心支持。
本次慰问调研，让广大干部员工备受鼓舞，青岛空管站将坚决落实上级各项工作部署和要求，凝心聚力，以实干实绩推动青岛空管高质量发展。
