（通讯员 陈伟伟）加入辽宁方大集团以来，海航航空旗下乌鲁木齐航空在辽宁方大集团党委、航空集团党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，持之以恒推进全面从严治党，充分发挥“党建为魂”企业文化的领航作用，积极探索党建与业务工作双融双促新格局，以党的组织活力激发群团组织的工作活力，为企业高质量发展提供了坚强的政治、思想和组织保证。
注重思想政治建设，提升“党建为魂”的引领力
乌鲁木齐航空党委严格落实上级党委的党建工作部署，在学习的深度和广度上狠下功夫，充分依托“三会一课”、主题党日等形式推动思想政治学习常态化、长效化。“12·08”以来，乌鲁木齐航空各级党组织共计召开党委会23场、党员大会124场、支部委员会289场、党小组会204场、专题学习会173场、党课86场、主题党日活动153场。此外，乌鲁木齐航空党委多次邀请自治区党委党校专家讲师来单位授课，进一步提升全体干部员工思想政治学习的系统性和精准度。
为便于干部员工利用碎片化时间开展自主学习，乌鲁木齐航空借助企业微信“党建在乌航”平台设立“每日要闻”“两会热点知多少”“主题教育专栏”等专题栏目，累计推送331篇学习材料，为公司生产经营工作提供了强有力的理论支撑。
注重基层组织建设，提升企业发展的战斗力
加入辽宁方大集团后，乌鲁木齐航空党委综合考量办公地点、工作性质等因素，进一步优化调整基层党组织架构，各级党组织迅速响应，及时开展党组织班子选举和补选工作，配齐配强班子成员、党务干部，上下联动，确保队伍不散。各级党组织书记严格落实“党政同责、一岗双责”、“三管三必须”原则，推动党建与安全、服务、经营等业务融合，确保日常工作共管化、双责化、同责化，切实促进业务提升。
为进一步加强党员梯队建设，增强基层党组织的凝聚力、战斗力，做好发展党员工作，乌鲁木齐航空党委高度重视，各支部抓好落实，“12·08”以来，共计新发展预备党员34名、发展对象34名、入党积极分子43名、入党申请人33名，不断向党组织输送优秀人才和新鲜血液，保持党组织的生机活力。
注重党风廉政建设，提升拒腐防变的“免疫力”
为推动乌鲁木齐航空全面从严治党向纵深发展，压实主体责任，严格履职纪实，乌鲁木齐航空党委每年年初召开全面从严治党工作会议，会上对上年度乌鲁木齐航空全面从严治党工作、党风廉政工作以及党管安全工作进行总结，并对本年度工作开展进行全面部署。2023年，乌鲁木齐航空纪委牵头开展“反腐倡廉”警示教育活动，督促大家阅读“警钟长鸣”专栏中的典型案例，要求全体干部员工牢固树立“守纪律，讲规矩”的意识，筑牢思想防线，坚守纪律底线，不越法律红线。
注重党建阵地建设，提升党员教育的影响力
加入辽宁方大集团以来，乌鲁木齐航空牢牢把握党建宣传主基调，先后在基地行政楼打造“党史文化长廊”“建党一百周年主题地标”“主题教育专题展板”等党建新阵地。在加强公司阵地建设的同时，乌鲁木齐航空党委充分挖掘属地红色资源，拓展党员教育方式，建设“1+N”党建阵地矩阵，推动形成党工团组织互学互促、公司内外联建联创的生动局面，进一步提升了基层党组织的凝聚力和战斗力。
未来，海航航空旗下乌鲁木齐航空将持续以党建凝心铸魂，坚持党建工作与中心工作的联动推进，切实做到“抓党建从工作出发、抓工作从党建入手”，进一步激活乌鲁木齐航空党建“红色引擎”，为企业高质量发展注入源源不断的强大动力。
