“纪律作风养成，是一个把严守纪律转化为自觉意识、内在素养和行为习惯的过程。只有重视纪律作风养成，将纪律要求渗透到训练、工作、生活各个环节中，才能把团队淬炼成锋利无比的‘尖刀利刃’，发挥出强大战斗力。”祥鹏航空安全总监赵德锋在祥鹏航空管理干部作风提升培训上说道。
祥鹏航空管理干部作风提升培训现场（2023年12月15日） 郭蕊摄
近日，祥鹏航空高管讲堂第一期在祥鹏大厦十楼报告厅顺利举行。据了解，干部作风提升行动是祥鹏航空积极贯彻落实习近平总书记对民航安全生产重要指示的措施之一，通过建立健全民航从业人员作风建设长效机制，更好地解决安全作风建设“抓不实、管不住”的问题。
祥鹏航空管理干部作风提升培训现场（2023年12月15日） 郭蕊摄
“此次管理干部作风提升培训祥鹏航空安全总监赵德锋通过情景模拟、分组讨论、真实案例剖析等方式，带领参训人员学习如何从组织层面做到从‘严’管理、求真务实、真抓落实，加强团队纪律性与执行力，以及如何从个人层面‘严于律己’，提升领导者个人素养与领导力，从而达到保障民航安全平稳运行的目的。”祥鹏航空人资部负责人介绍道，“加入辽宁方大集团以来，祥鹏航空高度重视干部能力培养与思想作风建设，自2022年起，为全面提升管理干部业务能力、管理能力，强化干部作风，祥鹏航空制定下发了中基层管理干部作风提升培训方案，围绕‘严于律己、问题导向、直言不讳、团队建设’四个维度构建祥鹏航空中基层管理干部作风提升胜任力模型，并以此为基础组织开展多次‘管理干部作风提升行动’，助力公司关键人才培养。”
参加本次培训的一名管理干部表示，通过干部作风提升培训，进一步明确了自身能力提升的方向，深切体会到方大集团对管理干部的高标准、严要求，也提醒自己要时刻保持一种危机感，只有严于律己，不断地提升自身综合素质与管理水平，把工作做严、做细、做实，认真履行干部职责，为民航业高质量发展贡献力量。
祥鹏航空人资部负责人表示，自开展作风提升行动工作以来，祥鹏航空各业务体系中基层管理干部、一线班组长通过民主生活会、业务研讨会、读书分享会等多种形式，在公司上下营造了积极主动的团队学习氛围。截至目前，新任职中基层管理干部及新任一线班组长参训率已达到100%，为加速公司人才储备及梯队化建设，规范后备人才选拔，帮助全体管理干部提高政治站位，转变思想，真抓实干，锻造一支风清气正、能拼善战的干部队伍，从而更好守护航空安全奠定了坚实基础。
求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。全面从严治党和党员干部管理是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，从严治党是做好一切工作的重要保障，而管理干部作风提升行动则是祥鹏航空加厚加重安全建设、提高民航服务品质的表现之一。相信在2024年春运到来之前，祥鹏航空定能通过提升干部管理能力，强化干部安全意识、作风建设，为全力保障2024年春运工作打下坚实基础。（通讯员：郭蕊）
