习近平总书记指出：“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线”。中国航油山西分公司在连续33个安全生产年中始终紧密围绕“安全”这一中心任务，全面增强安全生产工作中的危机感和紧迫感，积极适应新形势，在面对新问题、新挑战时，坚决守住“发展决不能以牺牲安全为代价”这条不可逾越的红线，以实实在在的责任担当和工作成效筑牢安全生产屏障。
居安而念危，则终不危；操治而虑乱，则终不乱。山西分公司2024年工作会议中提出：“严格按照《安全生产法》，持续完善三管三必须的责任体系，细致落实安全责任考核，层层压实安全主体责任，”为2024年各项工作扎实开展提供了根本遵循。进一步明确了“道路在哪里”，严格遵守安全生产法，确保经营管理和安全生产不逾矩、不变形；进一步搞清了“具体怎么干”，严格落实全员安全生产责任制考核，层层压实安全生产责任，有效防范化解重大安全风险的发生。
扛起安全生产责任，要强化部门自查自纠职责。每一个安全事故背后都可能存在人为因素，一线部门必须强化隐患排查责任和防范意识，经常性开展隐患排查，突出重点场所、重点时段、重点作业和重点人员的安全隐患治理，不留死角、不留空白，彻底把风险隐患底数摸清。对发现的问题隐患，明确整改要求、责任人、整改时限和验收人，确保每处隐患都整改到位、每项防控措施都落实到位，形成风险隐患闭环管理。在隐患治理过程中，特别要警惕“各人自扫门前雪”，打破“各自为政”的壁垒，通过月度安全例会，将具有普遍性的安全隐患进行分享，形成“一库站有隐患，全公司受警示”的良好局面，通过统筹协调形成合力，从根本上消除风险隐患。
扛起安全生产责任，要落实全员安全生产责任制。生产经营的每一个部门、每一个工种、每一名员工，都不同程度直接或间接影响着安全生产。全面落实全员安全生产责任制，要层层传递压力、逐级压实责任，确保各项安全举措实实在在地落到基层、落到全员，与全体人员签订安全生产责任书，切实打通“神经末梢”，织密全员安全生产责任网络。通过月度绩效二次考核、加油津贴考核等手段，适当增加安全生产责任制的考核权重，对于当月出现“三违”行为或因“三违”行为引发责任事故苗头，始终保持严打的高压态势，当月绩效考核予以清零，营造人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全的良好氛围。
扛起安全生产责任，要提高安全隐患防范意识。安全没有局外人，每个人都是安全生产的“第一责任人”。在生产经营过程中，我们要不断增强安全生产意识，根据国家、行业、公司有关安全生产的法律法规和规章制度，不断纠正自身陋习，提高安全意识和自我防范能力。同时，要加强对身边安全生产的监督，关注身边的安全隐患，坚决防止本位思想的出现，发现安全隐患及时向责任部门反应，对于拒不整改的隐患直接上报安全技术部门，让“红红脸、出出汗”成为常态，只有每个人都把安全生产工作放在心上，才能确保安全生产形势持续稳定。
安全生产从来没有功劳簿，只有责任单；没有完成时，只有进行时；没有荣誉感，只有危机感。作为山西航油铁军，我们时刻要以最严要求、最实作风、最硬举措，全力以赴把安全生产抓紧抓实抓到位，切实守牢安全生产底线红线，努力交出不辱使命、不负重托的安全答卷。（景明强报道）
