为提升新入职员工的专业能力素养，助力喀纳斯机场高水平人才队伍建设，自2024年3月25日起，喀纳斯机场对新入职员工开展入职培训工作。此次培训充分发挥了新员工参与的主观能动性，多角度、全方位为新入职员工答疑解惑，帮助新员工尽快熟悉喀纳斯机场各项业务，系好其职业生涯的“第一粒扣子”。
在入职培训第一课上，喀纳斯机场主要领导就机场组织架构及基础工作进行了系统性的介绍，并与新员工展开开班前激励讲话座谈。他提出，新入职员工首先不能一味“寻安稳”“求躺平”，应有鸿鹄志，当骑骏马踏平川的志向，在风霜中砥砺成长、在逆境中奋发进取;其次，应当始终保持对机场工作的热忱与好奇，重视学习、善于学习，遇到问题应虚心向老员工请教，从老员工生动的实践创造中汲取营养、提炼经验，增强工作本领、提高切实解决实际问题的能力和水平。此后的几日里，喀纳斯机场又分别组织开展消防安全基础知识等系列课程，旨在帮助新员工快速熟悉消防安全知识，培养规范工作习惯，切实提升履职能力。
下一步，喀纳斯机场将按培训计划继续对新入职员工展开专业技能培训，并结合新员工入职岗位，安排其前往各部门见习。使其既能在培训课程中夯实理论基础，读好“有字之书”;也能深入一线，在实践中增强工作本领，读好“无字之书”。使新入职员工真正做到学以致用、用有所成、学用相长。新入职员工也纷纷表示，必将以“首善先行、争先领先”的觉悟，不断锤炼自身素养，以经年累月的量变沉淀推动人生成长的质变飞跃，以实际行动践行对机场的培养和对旅客的真情服务理念，用心倾听旅客需求，切实解决旅客实际困难，以旅客需求为导向提升旅客出行体验。
未来，喀纳斯机场将继续积极推动各项才人培养的计划，为员工提供更多学习机会，不断提升喀纳斯机场全体人员整体素质和核心竞争力，同时，激发员工更多的工作热情，为喀纳斯机场的明天创造更加绚烂的业绩。
