中国民用航空网通讯员武钰讯：为进一步深化“三基”建设，教育和引导飞行区管理部新进青年员工立足岗位，敬业爱岗，熟练掌握各项业务技能和理论知识，帮助青年员工尽快成长成才，提高企业人才竞争力，飞行区管理部守护者班组特开展2022年“一对一导师带徒”活动。
通过导师带徒的活动形式，为青年员工们搭建了一个专业、坚实的成长平台。根据每名新员工的性格特点和专业专长，安排适合其发展的导师并现场签订导师带徒协议，结成师徒对子，明确双方职责，充分发挥“传、帮、带”作用，助力青年员工尽快适应岗位。同时，师傅们在教学的同时也巩固了自己的专业技能。在师傅们的指点下，青年员工们在短时间内迅速掌握了岗位所需的专业知识和操作技能，迅速转变自身的角色并且快速融入工作环境中去。
通过此次“导师带徒”活动，能够进一步激发青年员工立足岗位，争做学习型、知识型，创新型青年才俊的工作热情，为新疆机场集团的高质量发展做出贡献。
