10月12日-13日，云南空管分局举办了年度科级干部培训，共25名科级干部参加。为配合分局人才管理体系的建设，促进分局新晋科级干部管理能力进一步提升，按照分局培训计划，分局培训中心邀请西南空管局讲师团队共同策划开展了此次培训。
培训前，坚持以需求为导向，设计了调查问卷，根据问卷调查结果，与讲师团队充分沟通后，最终确定培训课程为《团队动机管理》。课程首先从一个“荒岛求生”的小组讨论引入团队动机的管理理念；接着通过3个典型案例，引导团队成员讨论、思考，面对不同的情况，应该选择什么管理措施。最后通过沙盘推演，形象直观地展示给学员，不同的管理决策会给团队带来什么样的变化。
此次培训采用沙盘推演的培训模式，每一次推演结束后，学员都会通过对沙盘上各类员工的走向以及整体绩效的变化情况，积极进行讨论，对决策进行盘点与总结，反思决策成败原因，分析得失，梳理管理思路。下一步，分局培训中心还会继续坚持需求导向，针对分局干部队伍的现状，分层、分类地开展符合需求的培训。
来源：云南空管分局（王菲菲）
