“工匠精神对我们机务员来说，是我们每个人对自我的一种要求”、“作为一名机务员，工匠精神应该是一种追求高于标准的精神动力”等等，这些发自内心的激情阐述，正是来自“网络青年说”的活动现场。
今年以来，网络中心结合“工匠精神进班组”活动要求，一直在思考如何切实地做好工匠班组建设工作？班组是由每一名普通员工组成的集体，只有每位员工对工匠精神有思考、有认识且班组人员达成统一的精神共识，从而才能指导员工的一言一行，将活动落地。于是，4月27日，一场精心准备的大脑风暴如期上演。
“最强大脑”联手“青年说”
“最强大脑”？没错，此次的讨论活动采用最能激发集体思维的头脑风暴形式，24名参加人员分为4个小组，围绕“作为一名空管机务员，你理解的工匠精神”和“如何推进工匠班组建设工作”两个主题展开头脑风暴。
“青年说”？是的，青年作为一线机务员的主要力量，他们对工匠精神的理解成都直接决定着工匠班组建设的进展，因此，此次讨论是以一线机务员青年为主体开展，同时各科室负责班组建设的行政领导也参与其中，一线青年以青年的眼光审视议题，开展“网络青年说”，行政领导从管理的层面看待议题，不同的层面，不同的思考，激发着不同的火花。
一个大国工匠的视频之后，头脑风暴的序幕正式拉开。其实，早在活动前期，参与者们已经收到了活动的议题，他们早已开始思考准备。30分钟的自由畅谈时间里，每个人都踊跃发表自己的想法，每一个人思维都开拓到最大限度，开阔思路，激发灵感，探求统一答案。参与人员的热情在头脑风暴过程中被全面激发，大家各抒已见，集思广益，而非“孤独求索”，过程中碰撞思维，激发火花，达成共同的认识。
“自我意识”转化“团体共识”
“我认为，一线机务员的工匠精神，应该沉下心来，努力做好自己的事，我们以前干机务工作的时候，很多电子器件都是靠自己来研究维修，我想那种深耕细作，应该是工匠精神的诠释吧”，已有近30年工龄的徐哥这样说道。
“工匠精神其实是有两个层面的，首先是狭义层面的，就是一种匠心，对细节的极致追求，对作品的完美要求；其次应该是广义层面的，本质上是一种精神，一种淡泊明志、不忘初心、持之以恒的心态和心境”，数据部负责班组建设工作的苏哥这样理解。
“自由畅谈”时间里所有参与者都积极表达自己的思考，处于一种“创造力张力”状态，思维的碰撞让头脑产生连锁反应，每个人的自我意识最终汇聚转化成为团体共识，在最后的展示观点环节完美呈现。
“我们小组认为，要将工匠精神落到实处，真正的感化、影响、作用于一个班组，一个团队，并不是一两次活动能够解决的，不可能一蹴而就，而应该细水长流、潜移默化。比如班组每一名成员，根据自身的工作内容和职责，选取一项细致的工作，提交一份践行工匠精神的计划书”等，三组的结论呈现，让参与人员频频点头，是的，只有将工匠精神转化为个人行为，才能真正实现工匠班组的建设。
在结论展示中还有很多有建设性的意见，比如对自己的事业要有强烈的认同感，将发自内心的自我追求融合在自身。树立一个班组相同的价值观，制定出工作精细化标准，让标准以上的人去再创造，标准以下的人，努力提升自我修养。吾日三省吾身，时刻反省自己所做，即使是相同的工作，也要做到多学习多实践多创新，同时作为一个空管机务员要时刻保持专注不急功近利的态度等。这些意见都将成为网络中心建设工匠班组的核心指引和着力点。
一个半小时的头脑风暴很快就来到尾声，各路“最强大脑”激发的思维火花汇聚成各班组的价值共识，成为班组工匠建设的思想指导，机务员把这种精神带入到空管事业每日反复的维护巡检，日复一日只为安全隐患零容忍。“网络青年说”这个平台也将持续汇聚青年人的思想精髓，让青年作为主体，抓好青年职工的培养，培育向善向上的文化氛围，培养当代“空管工匠”，不忘做一个空管人的初心，在建设民航强国的道路上砥砺前行。
来源西南空管局（陈琳佳、王冬梅）
