空管局局长车进军
中国民用航空网讯：2015年12月17日，民航局空管局局长车进军一行来到河南空管分局进行调研，与中南空管局、河南空管分局主要领导及相关部门负责人亲切座谈，并提出用五大战略思想引领空管发展。
座谈会上，车进军首先了解了河南民航发展、地方机场建设、空管二期搬迁工作等情况，并就运行现状、未来建设、人员配置、岗位设置、工资收入、学习型组织建设和关心退休老同志等工作进行了交流。
车进军指出，一年多来，空管局党委班子深入到7个民航地区空管局及部分空管分局(站)，进行了大量的调研，摸清空管的现状和实情，形成了空管发展新思路，提出了“安全是基础，发展是要务，服务是使命，放权是手段，统筹是重点，改革是动力，班子是关键，队伍是根本” 空管系统八项工作思路，和“持续安全、科学发展、人才兴业、国际合作、思想先导”五大战略思想，将在当前和今后一个时期发挥强大的引领作用。每个空管人都要与上级党委始终保持一致，认真领会五大战略思想实质，全面掌握部署要求，把战略思想与具体工作结合起来，与实际工作结合起来，对上做好思想衔接，对下与本地实情对接;要用五大战略思想统一认识，明确方向，强化责任，把社会需要与个人理想相结合，把民航发展与个人努力相结合，把空管发展与个人事业相结合。只有这样，才能切实将空管局党委的要求落到具体的工作中，才能更自觉地落实上级决策，才能更接地气地贯彻空管战略思想，才能创造性地开展工作，形成空管系统的强大合力，推进空管事业科学安全和谐发展。
车进军强调，空管体制改革还将不断深入推进。目前，是民航业在快速发展中加快自身转型升级、空管系统在改革创新中破解发展难题的关键阶段，空管系统迫切需要加快推进用工制度、分配制度等改革。目前亟待解决的问题，一是空管队伍建设还跟不上发展形势，招工用工机制亟待改革;二是加快推进空管人才培养和储备机制;三是加大空管干部管理能力培养。当前，我们要大力推进空管培训工作，建立和形成全员培训的格局和机制;要加大培训投入，创新培训方式，通过培训把正能量注入到每个空管人的身上，全面提升员工知识储备、素质能力和品质修养;要多层次、多渠道培养空管技术人才和管理人才，进一步建立和完善4+1培训机制，在管制、通导、气象等各个专业，培养和建立起一定规模的空管专家队伍;要在三年时间内，对空管系统科级以上干部进行一次轮训，调动全员学习积极性，把培训工作落到实处，以学习促进个人发展，积聚空管系统可持续发展动力。
车进军对河南空管分局近年来在运行安全、管理创新方面的努力和成绩予以了充分肯定。他说，在中原经济区建设已经上升为国家战略的背景下，民航局与河南省政府签署了战略合作协议，郑州航空港经济综合实验区成为中国首个航空港经济发展先行区，体现了航空业对地方经济建设的重要作用和重大贡献。他勉励大家，这是民航发展的一面旗帜，是河南民航发展历史上的里程碑，河南空管人有责任、有义务为这个丰碑添砖加瓦，为这面旗帜增光添彩，树立职业自豪感，以强烈的责任感，为河南民航建设发展做出积极的贡献。
民航中南空管局局长陈松林、副局长苏红健陪同调研，参加了座谈。
