9月23日，南航新疆分公司运行指挥部“2016年‘导师带徒’活动启动仪式”顺利举行。2名新入职青年员工分别与2名“导师”按照传统仪式进行“拜师”礼。运指部党委书记闫金虎、副经理于静涛出席活动并讲话，参加活动的还有相关科室及团总支主要负责人、以及部分职工代表，仪式由运指部副经理胡海涛主持。
活动第一项议程，由党委书记闫金虎致辞，他强调公司开展“导师带徒”，主要是针对新入职三年以内的青年员工，着力解决新员工对公司缺少全面了解、公司与新员工之间缺少沟通渠道的问题。运指部要积极响应公司号召，努力提升青年员工的职业技能、职业素养，同时不断锻炼各级骨干力量，促进导师与学员教学相长。闫书记随后对新员工寄予了三点期望：一是尊重工作，尽快适应工作环境，尽早完成角色转换；二是谦虚好学，俯下身子学习导师的强项、长处；三是练就自身岗位技能的同时，多学习其他岗位的业务及流程，立志从“新兵”成长为综合型的“精兵”。
随后拜师礼正式进行，2名学徒向自己的导师鞠躬，送上传统的“束脩六礼”，以此表达对导师的敬意和感谢。导师们也分别向徒弟送上了亲自挑选的书籍，希望他们培养平日里热爱阅读的良好习惯，能从书的海洋中汲取更多养分，再以积极阳光的精神面貌投入到工作中去。之后新员工代表程龙向大家做了表态，为自己能成为南航新疆运指部的一份子感到无比光荣和自豪，感谢部领导对我们的关心和照顾，在今后的学习和工作中，一定不辜负领导和师傅的期望，为早日放单、成为一名合格的签派员而努力。
最后于经理向两对师徒提出了要求，作为导师，要毫无保留、尽心尽力、真心实意地将多年的专业知识、经验教训传授给徒弟，要不厌其烦、不摆架子，把宝贵的工作经验毫无保留地教给徒弟；更要关心徒弟日常生活的点点滴滴，为他们排解生活上的难处；而徒弟们结束学生生涯后步入职场，虽理论知识过硬，但实践知识与业务技能的积累才刚刚开始，导师活动结束后大家合影留念，为此次导师带徒拜师仪式画上了圆满的句号。
拜师仪式仅仅是一个开始，运指部今后将会继续按照新员工三年培养计划，精心挑选专业能力较强、作风形象过硬、具有一定阅历、充满正能量的骨干人员担任导师，并建立导师资源库，在综合业务和思想培养两方面，严抓对新员工的教育、帮扶、指导，尽可能做到在最短的时间内，将新员工们培养成为独立、成熟、优秀的签派员，为他们的签派工作生涯做好铺垫，同时也为运指部未来的发展做出贡献。（韩丽宁）
