近期，Ameco上海分公司根据“青蓝工程”行动计划，举行了2018届新员工拜师仪式。本次拜师仪式活动由分公司工会主办，旨在宣传师带徒的优良传统，突出新员工在岗学习的意识，同时，弘扬优秀的维护作风，传承机务工匠精神。经过前期的充分准备，各部门推荐了一批技术过硬、作风扎实、善于表达的业务骨干作为师父，在工作中对新员工进行一对一全方位指导，为Ameco上海分公司培养新一批优秀的机务工匠人。
活动当天，新员工们早早地来到分公司职工之家，期待缔结一份职业生涯的首个师徒情。在工会人员的精心筹备下，一场别开生面的拜师仪式拉开了帷幕。
首先，分公司工会主席顾祝平为本次活动致辞，他说通过建立传统的师徒传承关系，不仅能在专业技能上起到传、帮、带的作用，加深彼此情感，而且能在分公司内部形成相互学习、相互帮助的和谐氛围。他希望新员工尊敬师傅，虚心求教，争取早日成为能独当一面的有用之才。同时，师父要以这一庄严的仪式为起点，严慈相济，言传身教，做值得徒弟信任与信赖的导师，真正发挥好“传帮带”作用。
然后，拜师仪式正式开始。师徒共同来到台前，徒弟向师父行拱手礼，奉上拜师茶。师父再向徒弟回赠信物，以表正式入室。信物是一支刻着“传承工匠精神”的签字笔，寓意徒弟会在未来工作中践行“安全、责任、诚信、严谨、高效”的机务价值观。接着，师徒二人在分公司领导和员工代表的共同见证下，签署了《师徒培训协议》，明确了各自将履行的职责和义务。师徒礼成，协议已签署，自今往后，师徒二人命运一体，青蓝携手共同奋斗在保障航空安全的第一线。
随后，师徒代表进行发言。师傅承诺，工作中将会毫无保留地与徒弟交流自己的工作经验及心得体会，在徒弟们遇到困难时，及时给予真诚的关心和帮助，师徒之间携手前进，共同成长。徒弟则表示一定牢记师傅的教诲，工作中虚心向师傅学习，真诚向师傅请教，工作中会多努力、多动手，争取早日成为一名合格的机务人，将优良的机务作风继续发扬下去，为公司的快速发展做出不懈努力。
仪式尾声，分公司党委书记张蒙对本次拜师仪式进行了总结，张蒙说道，开展“青蓝工程”既是青年员工自身发展的需要，也是公司发展的需要，通过师徒“传、帮、带”严落实“两个要求”、践行“做手册公司、做手册员工”的理念、传承精湛的维修技艺、发扬良好的维护作风。
分公司烘焙爱好者协会特意为此次活动准备了象征“师徒同心”的蛋糕。在拜师仪式的最后，由四个中队的干部代表及师徒代表共同切开，寓意师带徒工作有一个良好的开端，为分公司整体队伍建设打牢人才储备的基础。
拜师仪式完成后，为了培养和增强师徒之间的默契感，加深师徒情分，分公司工会设计了一个别具特色的合作项目——师徒配合完成一份中式茶点。看似简单的点心，需要通过揉面、开苏、包馅、烤制等十几个繁杂的步骤才能完成。浓浓的师徒情谊都包含在师徒共同完成的一份份茶点之中，师徒们品尝着自己做的美味茶点，对未来的美好憧憬油然而生。
Ameco上海分公司多年来始终重视青年员工的培养，拜师仪式是分公司“青蓝工程”的重要一环，通过明确师徒身份、签署师徒协议、开展拜师礼，在制度上做精“传、帮、带”，在情感上进一步做实传承机务维护作风。上海分公司的发展离不开队伍建设，尤其是青年队伍建设，通过加强人才的培养，分公司将逐步走上一条专业化、产业化道路。
上图为：徒弟向师父行拜师礼
上图为：徒弟给师父敬茶
上图为：师徒代表共同切开象征“师徒同心”的蛋糕
上图为：师徒共同完成茶点制作
上图为：参加活动人员合影
