本网讯（地服分公司：韩羚报道）近日，地服分公司与厦门大学国际关系学院合作，成功举办了综合能力提升培训班。本次培训共有46名管理人员、业务骨干及支线机场的管理人员参加，地服分公司党委书记董瑞军、副总经理贺敏带队并参加了培训学习。
12月3日，地服分公司管理人员综合能力提升培训班在厦门大学南安楼顺利开班。董瑞军作开班动员讲话，他指出：本次培训是拓展学习的平台、创新学习的载体、提升地服分公司学习质量、加强员工素质能力建设的一项重要举措。他要求参训学员一方面要端正态度，珍惜机会，把这次学习培训作为提高自身素质的“加油站”和新起点，做到学有所得、学有所获、学有所悟；另一方面要充分利用这次学习机会，提高履职能力和业务水平，紧密结合工作实际，把所学、所思、所悟贯穿到各自的履职工作当中，努力为公司发展建言献策。
图：董瑞军作开班动员讲话 拍摄：韩羚
按照地服分公司年度培训计划，在5月中旬与湖南大学合作举办2018年第一期管理人员素质提升培训班的基础上，又与厦门大学合作举办了第二期培训班。其目的是为了进一步提高基层管理人员和业务骨干的履职能力和工作水平，为今后人才发展打下夯实的基础。本次培训班为期3天，培训采取专家教授辅导，现场讨论等方式，立足培训需求，由厦门大学知名教授和相关领域资深老师进行授课。几位业界专家学者就“领导力和执行力”、“企业管理者如何打造高效团队”、“危机事件中的新闻发布与媒体沟通策略”、“管理者的有效沟通”、“管理工作中创新精神的培养”以及“压力管理”等内容与学员们进行了深入的交流和分析。
图：授课现场 拍摄：韩羚
图：授课现场 拍摄：韩羚
图：现场互动 拍摄：韩羚
本次培训课程内容丰富、针对性较强，课程安排紧凑，形式活泼生动，授课期间学员积极与老师互动。参训学员普遍认为，通过参加此次培训，每个人的视野更加开阔，思路更加清晰，工作重点更加明确，同时进一步增强了对行业学习重要性和迫切性的认识，只有不断加强自身素质、管理能力的培养和锻炼，才能以积极创新的思维应对竞争挑战。本次培训对基层管理人员适应多元化的管理对象、环境，强化业务知识、提高自身综合管理水平等方面都起到了良好的作用。
