（通讯员：冯怡）7月8日至7月19日我参加了呼伦贝尔空管站组织的“2019年新员工岗前培训”。此次培训围绕空管站基本情况、行政，财务，后勤等相关制度、质量安全管理体系、航空安全风险管理等主题，相关领导展开讲述，短短两周时间我收获颇丰。
以新发展理念为引领，推进民航高质量发展。建站以来，我站从几十人扩展到一百多人，年保障各类飞行从几千架次到如今突破5万架次，数据表明我站一直处在上升发展的阶段。针对2019民航工作提出的主要任务和要求，完成民航从高速发展到高质量发展的转型，要求我们始终做好正确处理“四个关系”、积极落实“四个责任”、坚持“三个底线”、狠抓“三基建设”等各方面的工作，推动高质量发展在民航落地生根。
安全是民航事业的生命线。一部部的空难片让人触目惊心！我第一次深切的体会到安全在民航是如此责任重大，对待安全隐患必须保持零容忍的态度。要求行业需从更高的层面深化完善质量安全管理体系，把安全工作真正落实到人、机、环、管等一切安全要素上，实现对航空安全风险的持续性管理，才能确保安全运行平稳可控。
转换角色，学习业务，学习做人。作为新员工，在初步了解我站相关情况后，需要对自己的职业生涯做一个短期规划。首先是在思想态度上转变，从学生时代过渡到工作状态中，要约束自己自由散漫的态度和行为，对待岗位树立责任意识，对待工作保持积极的态度。其次要积极融入到我站的大家庭中，熟悉新老同事、熟悉工作环境，在实习阶段打好基础，把本专业相关知识从理论层面转换到实际操作中，以满足岗位业务要求。最后，步入社会更要懂得为人处世之道，不忘初心，最终做到为我们共同的民航事业发光发热！
