（通讯员：孙建祥）马云说过 “三年阿里人 五年阿里陈”，这是对企业的认同。温州空管站领导则说，“一年空管人 五年空管陈”，这就是对空管的认同。近日，温州空管站领导在管制运行部参加调研时，道出了对基层管制员的期盼。
当日上午，温州空管站领导一行两人来到管制运行部，与该部门基层干部和带班主任一起参加周例会。在完成工作点评和工作部署后，空管站领导与管制运行人员聊起了安全、稳定和发展的辩证关系，其中安全是底线，是一条及格线，而稳定和发展则是高线，是我们高层次的追求。在谈到稳定时，空管站领导引用了马云“三年阿里人 五年阿里陈”的讲话内容，他表示，我们要倡导空管文化，要创造条件留住员工，要让员工对空管站有认同感，“一年空管人 五年空管陈”。
据悉，近几年来，温州空管站坚持领导下基层工作，坚持岗位巡视制度，及时解决基层运行中出现的问题和难题。在文化认同上，温州空管站不遗余力创造条件，打造良好的文化氛围。
