为深入贯彻落实中国航油华北公司2018年工作会议精神，聚焦重点，持续开展系统专业培训，提升企业管理水平，近日，中国航油内蒙古分公司（以下简称“内蒙古分公司”）紧密围绕全年工作任务计划，全面开展生产岗位轮训暨上岗证复审培训工作。
高度重视 周密部署
内蒙古分公司始终高度重视员工培训，年初就将此次轮训工作列入分公司2018年重点工作任务，及早安排、周密部署。为确保安全生产平稳有序，并降低费用成本，分公司合理安排，在东、西部区域管理部设立培训点，并结合培训内容和参训人员工作实际分七个批次进行轮训。在师资安排方面，抽调业务技能强、工作经验丰富的一线人员进行授课，其中，两名讲师参加过全国技术比武大赛，集“理论基础扎实”与“实操经验丰富”于一身，为更高质量完成此次培训推波助澜。
严格要求 同步提高
4月12日，为期6天的轮训正式开班。此次轮训采取封闭式管理，课程从08:15开始一直持续到21:00结束，内容涵盖安全理念、业务知识、技能操作、上岗证考核等全方面。培训讲师根据学员学习状态，适时调整课件，为确保全部学员均衡发展，同步提高，讲师们会在21:00课程结束后对业务能力相对较弱的员工进行单独辅导。虽然时间短暂，但课堂气氛活跃，大家积极互动，学员们收获满满。
内容丰富 培训全面
内蒙古分公司具有“点多、线长、面广、分散”的实际特点，各单位员工业务水平不均衡。此次培训从飞机加油、油料储运、计量统计等基础内容和日常作业流程细节入手，强化员工应知、应会的知识，并加入全国技术比武大赛相关知识，适度提升培训高度。曾经参加过技能大比武的锡林浩特供应站李彬，工艺流程图绘制是他的强项，虽然这次不是讲师，但他也站到讲台上，毫无保留地为学员们讲授了画图方面的技能、技巧。同时，通过培训后考核的方式发现问题，再以现场答疑的方式消除员工在理论知识及岗位操作方面的疑惑，切实达到了培训、考核、提升、确保安全生产的目的，为今后全面提升基层生产单位的业务技能和管理水平奠定坚实基础。
同时，按照对一线技术人才“一岗多能、样样精通”的要求，分公司还从员工队伍建设、增强员工素质为入手点，严格进行生产岗位员工上岗证年度复审考核工作，不断强化员工业务素质管理的长效机制。
随着第一批次最后一位学员安全返程，内蒙古分公司2018年生产岗位轮训暨上岗证复审培训工作第一期圆满结束。分公司将以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实上级公司战略部署，持续做好接下来六个批次轮训工作，加强关键生产岗位培训力度，为培养“工匠”打好基础，为分公司安全生产工作持续开展保驾护航。
