中国民用航空网讯：2017年7月，中国东方航空技术有限公司西北分公司有110名新工及成熟机务。经过培训后，分配到各自相应的部门。航线一车间迎来了6名成熟机务和12名新工，车间领导迅速组织，为新同事安排带教经验丰富的师傅、组织相关人员对新同事进行机坪作业的规定和要求进行细致的讲解、安排2016年的新工郭秣驰对他们进行关于接送飞机的要求以及注意事项和航前航后工作的讲解。这使得新同事能够快速适应航线的工作状态，并迅速融入到航线一车间这个大家庭中。
航线的8月，正值旺季。12名新工的到来，无疑是久旱逢甘霖。但是值得兴奋的是工作人手的增加可以缓解旺季的忙碌，但是新工刚来到机坪，培训的知识如何运用在实际操作中，以及在工作中的自身安全和飞机安全都备受关注。
因为正值旺季，安排的师傅都是车间骨干，工作量又大，很难有时间对徒弟细心教导。为了在保障生产和新工培养两不误的情况下，航线一车间A组班组长张军迅速组织，提出让16年新工帮带17年新工。从接送飞机、机坪安全注意事项、航后航前的勤务工作到记录纸录入的学习、粉卡绿卡退料单等的填写等等。一边学习，一边在别人的监督下完成相关工作，不仅解决了旺季人员短缺的问题，而且更好的培养了新工。
在得知9月份，新工需要继续回培训部学习，班组立即安排对17年新工进行口试和实操两方面的考核。通过考核查漏补缺，让其对知识有了跟进一步的掌握，同时也期待新同事培训后，以更加饱满的热情、更高昂的学习积极性、更加严谨认真的态度投入到班组的生产中。（作者：罗超峰）
