中国民用航空网通讯员谢宇航讯：近期，西南空管局网络中心电信网络部启动了19届新员工“薪火”培训工作，重新整合原有培训资料，将系统模块化，形成较为立体的培训体系，本次培训共计持续十五周。
网络中心电信网络部对此次培训高度重视，为了让新员工尽快融入工作环境，达到工作要求，电信网络部前期准备了详细的培训计划和方案，形成全新的“薪火”培训计划，使上岗前的新员工，进一步熟悉掌握电信网络部所有相关系统基础操作技能，夯实基本功，达到联合班组值守维护岗位放单上岗及参与工程建设的需求，为新机场做好准备。
在培训过程中，培训人员按照培训计划，每一个系统模块都重新制作了PPT，大致包含工作原理、系统结构、运维值守等内容，完成培训后新员工应熟悉相关流程及制度，能够独立完成联合班组的日常值守维护工作、独立处理一般故障，能够协助参与工程建设，能够独立完成信息通报，培训会侧重技能、知识的基础性及相关系统的关联性。新员工培训方式以周为计量单位，该周培训内容包含模块讲解、自主学习、跟班实践、考核小结；主要由四级科室主任、部门技术支撑、及联合班组带班组长根据培训进度安排该周培训内容。新员工在学习过程中，积极配合培训任务，展现出良好的精神风貌，不断总结、经验分享，达到共同进步的效果。
西南空管局网络中心电信网络部通过建立此次“薪火”培训，形成部门独特的部门培训文化，帮助新员工尽快融入工作群体，踏上全新的征程，在工作岗位上努力实现自身价值，不忘初心、砥砺前行，为空管事业贡献出自己的力量。
