中国民用航空网 通讯员洪溪报道：为进一步推进东航江苏公司“三长两员（机长、乘务长、班组长、整机放行人员、飞行签派员）”队伍建设工作，发挥“三长两员”的骨干带头作用，以点带面激发职工群众的主动性、积极、创造性，更有效地投入工作和学习，提升职工队伍的整体素质。6月25日，东航江苏公司举办了优秀“三长两员”培训班，来自各相关单位的50余名“三长两员”代表参加了培训。
本次“三长两员”培训班针对不同系统“三长两员”岗位特点，通过前期调研、沟通，精心设置课程《系统思维解决问题》，帮助学员们通过学习系统思维，掌握解决问题的技巧。
课堂上，“三长两员”们积极参与其中，自我展示、热烈讨论、互动交流，知识得到了更新、能力得到了提升、思维得到了启迪，交流碰撞出火花。
通过集中培训，学员们纷纷表示，受益匪浅、收获满满，即掌握了界定问题、解决问题、高效沟通的技能，又从全新的角度重新审视了自身对于沟通与团队建设的理解，如何更好地调动团队成员的积极性，学会在团队内部培育亲和、支持、结果导向的企业文化，培训内容新颖、丰富、针对性强，对于解决工作中遇到的实际问题有很强的操作性、指导性，得到参训学员的一致好评。
公司还将分课题、分项目进行“三长两员”人员培训班，培训范围将覆盖公司整个“三长两员”队伍，还将会就后期的培训效果，积极做好跟踪反馈工作，更好地增强学习培训的实效性。
