三步走,东航江西分公司推进履职尽责全员扎根

“这份责任书的签约人是东航全体员工,涵盖每个岗位,充分体现了民航安全工作是个全员系统工程,每个人都要对自己的岗位负责,对自己承担的安全责任负责。”这是3月24日,在东航江西分公司履职责任书签署仪式上,分公司领导对一百多名参会代表说的一段话。会上,分公司班子主要领导在班子副职的履职责任书上签下了审核意见,班子副职与分管单位主要领导签责任书,体现安全责任的层层压实。

签署责任书是一种承诺,表达了分公司全体干部员工对贯彻落实习近平总书记关于民航安全工作的重要批示指示精神,坚守安全的态度和决心。江西分公司党委希望通过正式庄严的责任书签署仪式,进一步强化全员的安全责任感和使命感。这也是分公司开展“守初心、担使命、亮承诺、比贡献”工作中的一次再启动。3月8日,分公司制定工作方案,明确了三个阶段11项工作深入推动安全责任在全员扎根,让每个人同题共答,准确回答三个问题。

我的安全责任是什么?

为了让每个岗位的员工都明确自己的安全职责,在签署履职责任书前,分公司对《履职责任书》进行了细化,将“履职责任”分解为思想认识和具体行动两部分,从“知”和“行”两个层面让员工对安全职责的知行合一有更清晰的认知。各单位以签署责任书为契机,再次梳理各岗位、各工种的安全职责。各党组织通过党员与群众结对活动、签责任书前的一堂党课、主题党日活动等多种方式帮助员工进一步明确签署履职责任书的意义。

我认真履行了安全责任吗?

签署安全责任书是一种形式,关键还要让安全意识真正扎根在员工心里,转化为自觉行动。为了让员工对问题始终保持清醒头脑,分公司党委要求在签署责任书前,各支部要以“明责任、亮承诺、找差距、见行动”为主题开展主题党日活动,把身边群众带动起来,亮出自己的承诺书,在批评和自我批评中查找自身履职尽责中的落差、偏差,提醒身边人在履行安全责任中需要改进提高的地方。让大家对安全始终保持着一双“火眼金睛”。

分公司将组织党员群众定期履职责任“回头看”,对落实岗位责任情况进行阶段性总结,在批评和自我批评中不断提高,明确改进方向。

我们要向谁看齐?

确保民航安全是党中央交给民航人的一项重大政治任务,每个民航人都要全力以赴完成好任务。立标杆树典型,能让大家明确努力的方向。在方案中,分公司对在履职尽责中敢担当、能担当、有作为、有业绩的优秀员工,通过评选季度“贡献之星”,上墙上榜,大力宣传,形成比学赶超、尽职尽责、以业绩论英雄的浓厚氛围。同时,安监部将各单位推动此项工作情况纳入每月安全工作检查单,在月度安委会上进行通报。党工部在党建基层行、党建工作责任制考核检查中,检查各级党组织开展此项工作情况,总结提炼一些单位的好做法,形成可借鉴可推广的好经验。  (周一超)

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